工伤鉴定单位必须申报吗-法师兄

工伤鉴定单位必须申报吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:05:22 269 人看过

雇主必须申报工伤鉴定吗？

否，如果雇主未声明，工人本人及其近亲属和工人参加的工会也可以申报

工伤保险条例>第17条规定，如果员工发生意外伤害或根据《工伤保险条例》被诊断为职业病职业病防治法的规定，其所在单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区社会保险行政部门申请工伤鉴定。因特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在工伤事故发生之日或者工伤诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地总体规划区社会保险行政部门申请工伤鉴定职业病相关知识：

首先，如何支付工伤生活护理费

经评估残疾等级并经劳动能力评估委员会确认需要生活护理的员工，可按月领取生活护理费

生活护理费按三种不同方式支付等级：完全不能照顾自己，大部分不能照顾自己或部分不能照顾自己。如果无法自理的受伤工人在停职和保留工资期间需要护理，则标准为上一年总体规划区员工平均月薪的50%、40%或30%

，他们的单位对此负责

2.在什么情况下你不能享受工伤保险福利1，失去享受福利的条件

2.拒绝接受劳动能力鉴定

3.拒绝治疗

4.被判刑人被判处死刑

3.个人如何缴纳医疗保险费

1.各统筹区确定个人基本医疗保险费医疗保险缴费率适合当地员工的负担水平，一般为工资收入的2%。有条件的地区也可以适当提高个人缴费比例

2.基本医疗费用由个人根据自己的工资收入，按照当地规定的个人缴费比例支付。在个人缴费基数方面，需要指出的是，不是以基本工资或标准工资为基数，而是以国家统计局规定的工资收入统计口径为基数，即以包括各种奖金、劳动收入和实物收入在内的全部工资收入为基数，乘以指定的个人缴费率，我应该缴纳的基本医疗保险费

3.个人缴费一般不需要个人向社会保险机构缴纳，但由单位从工资收入中

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1、工伤职工必须到用人单位所在地市一级人力资源和社会保障局中的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）。2、根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定需到工伤职工单位所在地市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。3、根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。4、因各地在具体操作上可能会存在差异，建议在办理前拨打12333先咨询一下。一、如何申请工伤赔偿1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心

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工伤不一定要去做工伤鉴定。要得到工伤保险机构的赔偿就一定得持有工伤鉴定书。但是并不是所有的工伤都要去申请工伤鉴定的如果伤情并不是很严重，并且经过治疗之后，很快就恢复身体健康的，不需要花费时间金钱去做伤情鉴定。一、有工伤认定书能马上鉴定吗有工伤认定书不一定能马上鉴定，按照《工伤保险条例》第二十一条规定：”职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。“因此，申请工伤劳动能力鉴定鉴定的时间是在确认为工伤后，根据治疗情况伤情稳定后，就可以马上申请能力鉴定鉴定鉴定。一般情况下是工伤认定后马上就做，但是如果劳动者的伤情稳定还没有稳定，那么就要等到伤情稳定后再申请。如果伤情没有稳定就申请劳动能力鉴定，要么是劳动能力鉴定机构不受理，要么是劳动鉴定机构也不会出具鉴定结论。申请伤残鉴定时，公司、工伤员工或者其近亲属都可以申请伤残鉴定，并且在申请工伤鉴定时，应提交认定工伤决

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通常来说，在单位受伤是否算工伤，要看是否满足工伤认定的条件，满足的算工伤：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤的；4、患职业病的。一、上班期间过敏算不算工伤上班期间过敏是否算工伤，需要根据实际情况判断。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其

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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。一、如何才能鉴定为工伤职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、临时工发生工伤事故如何处理职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故

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