一、退休金和养老金能领两份吗

养老待遇的称呼因时代而异，如退休金及养老金，这两种养老福利在不同的历史时期被赋予了不同的概念与定义。

实际上，退休金与养老金不能并存，且需分开领取。

曾几何时，我国实施双轨制政策，打破传统的养老金制度结构，将养老统筹分为机关事业单位和企业两大部分。

因而，机关事业单位向符合法定退休年龄条件的人员提供的养老待遇常常被称为“退休金”；

而企业方面为已经步入老年或失去劳动力的员工发放的则称之为“养老金”。

这就意味着，一名成年人绝对无法享有同时领取退休金与养老金的双重权益。

退休金乃是依据国家社会保险法规，在参保人达到法定年龄或者残疾程度导致无法工作之后，基于其过去对社会发展做出的巨大贡献以及满足享受养老保险权利或退休条件的前提下，以每月或每季为周期通过货币形式予以支付的保险福利，旨在保障参保者养老需要的基本生活水平。《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、退休金和养老金的区别

退休金和养老金有以下区别：

一、概念意义上不同

我们常说的退休金，是按照国家社保制度规定，在参保人到了退休年龄了，或者丧失了劳动能力后，根据他们所享受的养老保险资格，按月份、或一次性支付货币形式的一种待遇。

而养老保险说的是国家按照法律法规，当参保人到达国家规定的解除劳动义务年龄界限后，为保证他们在离岗之后能正常生活而建立的一种保险制度。

我们可以理解为：退休金是由个体或者单位体支付给你的，而养老金则是国家支付给你的。

二、缴费方式不同

退休金是不用缴纳任何费用的。

而养老保险则是我们平时所缴纳的社保中的其中一个，一般由参保人所在的单位进行代缴，一部分上交给国家，而另一部分则计入参保人个人账户。《劳动法》第七十条

国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

《社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》：第二章 基本养老保险 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。\n参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。