近日,绵竹市读者杜某来电话咨询:我是工伤九级,我提出解除劳动合同,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金能拿多少?如果单位缴纳了工伤保险,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是由社保局支付,还是单位支付?
就杜某咨询的问题,本报政策咨询台特邀请相关律师回答如下:
根据四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见第八条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算,标准为七级伤残36个月,八级伤残26个月,九级伤残16个月,十级伤残10个月。
根据《工伤保险条例》第三十五条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,九级伤残的一次性伤残补助金为8个月的本人工资,你的月工资是多少,你自己可以计算。
关于如果单位缴纳了工伤保险,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是由社保局支付,还是单位支付的问题其实不管单位是否缴纳工伤保险,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金都由单位支付。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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九级伤残伤残补助金是多少青海在线咨询 2022-10-24受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用,赔偿义务人应当予以赔偿。具体费用需要计算。