什么是劳动关系成立的条件-法师兄

什么是劳动关系成立的条件

来源：互联网时间： 2023-06-02 19:51:30 189 人看过

劳动关系的成立条件有哪些：

1.劳动合同关系成立条件

(一)必须签订劳动合同。

劳动合同法规定，用人单位必须要与劳动者签订劳动合同，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动时间满一个月不满一年的，用人单位必须要支付双倍工资，如果你的单位没有与你签订劳动合同，你就可以要求单位赔偿。

(二)劳动关系成立时间。

判定劳动关系存在的时间，是以用工为衡量标准的，不是，而不是以劳动者实际开始劳动作为初始时间，

(三)登记造册法律责任。

很多用人单位为了日后否认与劳动者存在劳动关系，所以他们不签订劳动合同、不建立职工名单、或者采用虚假的职工名单，如果说发生劳动关系纠纷，在这种情况下劳动者可以通过工牌、工资条、证人证言等相关证据，依法维护自己的合法权益。

2.事实劳动关系成立条件

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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劳动部[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”该规定强调同时具备以上所有条件才能成立劳动关系。同时该通知第二条又规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。

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