劳动关系的成立条件有哪些:
1.劳动合同关系成立条件
(一)必须签订劳动合同。
劳动合同法规定,用人单位必须要与劳动者签订劳动合同,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动时间满一个月不满一年的,用人单位必须要支付双倍工资,如果你的单位没有与你签订劳动合同,你就可以要求单位赔偿。
(二)劳动关系成立时间。
判定劳动关系存在的时间,是以用工为衡量标准的,不是,而不是以劳动者实际开始劳动作为初始时间,
(三)登记造册法律责任。
很多用人单位为了日后否认与劳动者存在劳动关系,所以他们不签订劳动合同、不建立职工名单、或者采用虚假的职工名单,如果说发生劳动关系纠纷,在这种情况下劳动者可以通过工牌、工资条、证人证言等相关证据,依法维护自己的合法权益。
2.事实劳动关系成立条件
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动关系成立的条件是什么?
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证人就是由于了解案件的真实情况,依法被人民法院传唤作证的人。证人对案件事实所作的陈述为证人证言。 证人证言作为一种证据,必须是证人亲眼看到或亲耳听到的,臆想推测的、道听途说的、未来预见的等等,都不能作为证人的证言。... 更多>
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劳动关系的成立条件是什么辽宁在线咨询 2022-10-181、劳动者和用人单位具有合法主体资格特殊劳动者需要满足一定的资格要求,比如对于在华的外国人想要在中国工作的,必须先获取就业许可证或者拥有专家证等其他特殊行业工作证。自然人无法达到劳动合同法所要求的用人单位的各项条件,也不具备用工主体资格,自然人之间一般成立的是劳务关系,再比如,公司破产清算组和雇佣人员之间,破产清算组没有固定场所、固定资产,对外不能独立承担责任,既不是法人也不属于其他组织,因此不具
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劳动关系成立条件是什么?新疆在线咨询 2022-05-23用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立条件: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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事实劳动关系成立的条件是什么?辽宁在线咨询 2022-06-02(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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事实劳动关系成立的条件是什么陕西在线咨询 2022-10-28应当具备以下四个要件: 1.劳动给付行为已经发生劳动关系的标的是劳动给付行为,该行为的存在和终结是形成劳动关系的重要标准。只有劳动者按照用人单位的要求,付出一定的体力和智力,完成工作内容,创造劳动成果,并归用人单位所有,才意味着劳动者已向用人单位让渡自己的劳动力使用权,提供了有偿劳动,从法律上形成一种劳动关系。劳动给付行为发生成为事实劳动关系的首要构成要件。 2.从属关系已经形成劳动者与用人单位的
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事实劳动关系成立的条件是什么?香港在线咨询 2022-11-10(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。