一、烟台市工伤事故备案条件是什么
职工发生事故伤害,用人单位可通过电话、传真、网络等方式及时向业务部门进行工伤事故备案,并根据事故发生经过和医疗救治情况,填写《工伤事故备案表》。
二、烟台市哪些情况可以认定为工伤
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、烟台市工伤事故备案办理依据
《关于印发工伤保险经办规程的通知》(人社部发〔2012〕11号)
第五十三条职工发生事故伤害,用人单位可通过电话、传真、网络等方式及时向业务部门进行工伤事故备案,并根据事故发生经过和医疗救治情况,填写《工伤事故备案表》。
第五十四条职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,经社会保险行政部门认定工伤后,用人单位应及时到业务部门办理工伤职工登记,填写《工伤职工登记表》,并提供以下证件和资料:
(一)居民身份证原件及复印件;
(二)认定工伤决定书;
(三)工伤职工停工留薪期确认通知;
(四)省、自治区、直辖市经办机构规定的其他证件和资料。
停工留薪期内因工伤导致死亡的,还需提供居民死亡医学证明书或其他死亡证明材料。
第五十五条工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级或护理等级后,用人单位应办理劳动能力鉴定登记,提供以下证件和资料:
(一)劳动能力鉴定结论书;
(二)省、自治区、直辖市经办机构规定的其他证件和资料。
第五十六条业务部门核查工伤职工的参保缴费情况,审核用人单位提供的证件与资料,核对工伤认定事实与事故备案是否相符,对符合相关条件的职工确认领取工伤待遇资格,进行工伤登记
-
烟台市工伤事故备案法律依据是什么
288人看过
-
烟台市企业年金方案备案条件是什么
206人看过
-
烟台市暂住证办理条件是什么
78人看过
-
烟台市企业年金方案备案法律依据是什么
394人看过
-
烟台市农药广告审查条件是什么
126人看过
-
烟台工伤保险条例
201人看过
鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
-
烟台故意伤害罪立案标准需要什么条件湖北在线咨询 2023-04-241、故意伤害罪,是指故意非法地损害他人身体健康的行为。具体而言,是指明知自己的行为会伤害他人的身体健康,并且希望或者放任这种结果发生的行为。 2、故意伤害罪的结果是造成对他人健康的损害。 3、刑法根据伤害后果不同,分为轻伤、重伤与伤害致人死亡三种情形。 4、刑法第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者
-
烟台市工伤申报流程是什么北京在线咨询 2022-07-03一、职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 二、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料: 1、《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明, 2
-
烟台工伤赔偿流程是什么?在烟台工伤怎么赔广西在线咨询 2023-03-141.需提交材料按流程先申请工伤认定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 2.根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的、一次性就业补助金、一次性医疗补助金,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 3.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 4.如果经过治疗伤情
-
烟台工伤赔偿条件是怎样的江苏在线咨询 2023-04-291.需提交材料按流程先申请工伤认定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 2.根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的、一次性就业补助金、一次性医疗补助金,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 3.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 4.如果经过治疗伤情
-
烟台市工伤赔偿宁夏在线咨询 2022-08-12《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助