如果员工合同到期且公司不续签，公司是否应支付赔偿金-法师兄

如果员工合同到期且公司不续签，公司是否应支付赔偿金

来源：互联网时间： 2023-05-07 09:44:23 443 人看过

合同到期后，公司将不续签合同，员工可以获得经济补偿。经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月工资标准支付，超过六个月不满一年的，按一年计算；劳动者未满六个月，有下列情形之一的，按照《劳动合同法》第四十六条规定的法律依据给予半个月工资的经济补偿：，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（1）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同；（2）用人单位依照本法第三十六条的规定提出解除劳动合同，解除劳动合同（三）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同依照本法第四十四条第一款规定，除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件续订劳动合同外，劳动者不同意续签的；（六）依照本法第四十四条第四款、第五款的规定解除劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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