公司效益不好降低工资怎么办-法师兄

公司效益不好降低工资怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-03 16:53:04 367 人看过

公司效益不好降工资属于违法行为。公司效益不好随便降工人工资的行为属于克扣劳动者工资的行为，是违法行为。如果公司存在这种情况的，劳动者可以依法向劳动局投诉举报。

一、用人单位克扣工资可以举报吗

用人单位克扣工资可以举报。具体如下：

1、当用人单位拖欠劳动者工资报酬时，劳动者可以向当地的劳动行政部门书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资；

2、劳动行政部门责令用人单位限期支付工资报酬，逾期没有支付的，除支付应支付的工资报酬外，还应当向劳动者支付应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的赔偿金。

一、投诉公司的方法如下：

1、劳动者可以打举报电话、媒体电话进行曝光；

2、在职者遇到加班严重、洗脑管理、强制劳动的情况可以向劳动局举报反馈要求整改；

3、劳动者遇到不缴纳社保的可以先人力社保局、劳动局举报；

4、遇到暴力管理监管托欠工资的可以在确保自身安全的情况下打劳动局电话实名举报劳动局会第一时间督察。

二、举报公司需要的资料如下：

1、被举报人的姓名、公司名、公司住址；

2、税务违法事实证据包括账册凭证、纳税申报表、财务会计报表和其他的纳税资料、合同协议、发票、收据等原件复印件。

综上所述，当用人单位拖欠劳动者工资报酬时，劳动者可以向当地的劳动行政部门书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资，遇到暴力管理监管托欠工资的，可以在确保自身安全的情况下，打劳动局电话实名举报，劳动局会第一时间督察。

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