本文介绍了侵占行为的认定和职务侵占罪的相关规定。在公司中,员工不得利用职务便利或非法手段占有公司财物。否则,将被认定为侵占行为,并可能构成职务侵占罪。如果侵占数额较大,可能构成犯罪,单位可以解除劳动合同并追究其赔偿损失。

根据公司规定,如果你作为公司职工,在任期内通过虚报等非法手段占有了公司财物,那么这些行为将被认定为侵占行为。如果你是利用了主管、管理、经手等职务便利进行侵占的，无疑构成职务侵占罪。数额教大的可能构成犯罪，其中如果是国有单位的话，可能构成贪污罪，如果是非国有单位的话，则可能职务侵占罪。如果数额不是很大的话，属于营私舞弊，单位可以直接解除劳动合同，无需补偿，而且还可以要求其赔偿相关的损失。

利 用 职 务 便 利 侵 占 公 司 财 物 会 怎 样 ？

根据我国《刑法》规定，非国有企事业单位的员工利用职务便利侵占公司财物构成职务侵占罪，而国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员利用职务便利侵占公司财物，构成贪污罪。此外，《刑法》第一百八十三条【职务侵占罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。而国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。因此，利用职务便利盗取公司财物会触犯职务侵占罪或贪污罪，具体罪名需根据行为的具体情况而定。

无论是员工还是管理人员,都应该遵守公司的规定,不要利用职务便利侵占公司财物。否则,将会触犯刑法,面临严重的法律后果。我们应该时刻牢记自己的职责和使命,遵守道德和法律准则,为企业的发展贡献自己的力量。

《中华人民共和国公司法》第一百九十八条违反本法规定，虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款；对提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处以五万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。