根据《著作权法》第四十九条的规定,侵犯著作权或者与著作权有关的权利的,侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿;实际损失难以计算的,可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。权利人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的,由人民法院根据侵权行为的情节,判决给予五十万元以下的赔偿。
对于原创者来说,著作权的产生是需要耗费一定的时间和精力的,但是正是由于著作权有实用价值,部分非著作权人也想获得使用著作权的权利,有些人受到利益的驱使,会在没有获得授权的情形下就使用他人的著作权。权利所有人在发现他人的行为侵犯了自己的著作权之后,可以要求侵权者支付赔偿金。
软件著作权赔偿金额
软件著作权侵权赔偿金额,在1万到100万元之间酌定合理的赔偿数额,即为法定赔偿。权利人的损失数额和侵权人的侵权利益难以确定。一方面是由于许多企业的财务、审计制度不完善,缺乏完整可靠的财务信息。因此,法官运用自由裁量权来确定赔偿金额。
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文学作品著作权被侵犯可以要求赔偿多少钱安徽在线咨询 2023-05-24因侵犯文学作品著作权而引起的赔偿,其赔偿标准和数额我国法律有明确的规定,具体赔偿如下: 1、能确定实际损失的。侵犯著作权或者与著作权有关的权利的,侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿。 2、实际损失难以计算的,可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。 3、权利人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的,由人民法院根据侵权行为的情节,判决给予五十万
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著作权举证盈利减少可以获得赔偿?广东在线咨询 2023-08-29著作权侵权举证盈利减少就可以获得赔偿吗? 著作权侵权并非举证盈利减少就可以获得赔偿,这是由于仅举证盈利减少这一事实存在,并不能证明他人实施的侵权行为满足了著作权侵权的要件,而对于著作权侵权要件不满足的情形,侵权者可以拒绝赔偿。 著作权侵权构成要件如下: 1、所侵害的标的应当在着《著权权法》保护的范围内 《著权权法》所保护的标的,随着科技的发展,逐渐的扩张,几乎涉及到一切智力劳动的创作成果。 2、须
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一个月后因工作被辞退,可以获得多少赔偿?重庆在线咨询 2024-11-15在短短的一个月后,公司就解雇了员工,如果这种行为属于违法行为,那么员工应该得到相当于经济补偿双倍金额的赔偿金。而如果该解雇是基于合法理由,例如员工个人能力不足,那么用人单位只需给予经济补偿即可。 如果解雇行为因员工过错引发,用人单位就不需要承担任何赔偿责任或提供额外薪资补偿。关于经济补偿方面,具体的标准是根据劳动者在用人单位服务的年限来决定。每满一年就可以获得一个月的工资作为补偿。如果服务时间超
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著作权一般侵权赔偿钱后还会被判刑吗内蒙古在线咨询 2023-10-17一般的著作权侵权行为不需要承担刑事责任,除非情节严重,比如违法所得在3万元以上或者非法经营数额达5万元以上,诸如此类的情节,一般情况下侵犯著作权要承担赔礼道歉,停止侵权,赔偿损失等民事责任,不过赔偿标准不是法定的。
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工作满一年后,员工可以获得多少赔偿?陕西在线咨询 2024-11-09根据法律规定,在计算劳动者在该公司服务期限的长短时,每一年度的服务期满后,企业有责任向劳动者支付一个月最低工资作为补偿。而所谓“N+1”法则,则特指当用人单位因故与劳动者解约,但未能提前30天以书面形式告知劳动者相关事宜的特殊情形下,用人单位必须向劳动者支付的经济补偿金。其中,“N”所代表的含义是,每满一年的服务期,企业应向劳动者支付一个月的最低工资作为补偿(若劳动者服务期超过六个月但不足一年,则