我国时薪最低标准是怎样的-法师兄

我国时薪最低标准是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-28 19:38:46 57 人看过

所谓“最低工资标准”，乃是指在劳动者正常履行法定工作时间或者依照法定程序签署的劳动合同中所约定之工作岗位上，正常提供劳动的情况下，用人单位应当按照法律规定予以支付之最低劳动报酬。

此项最低工资标准不包括因加班而导致的额外工时薪酬，也不涵盖劳动者处于夜班、高温、低温、深井等特殊工作环境下所获得的津贴，以及法律、法规和国家规章制度中规定的劳动者所享有的各项福利待遇等等。

《最低工资规定》第五条

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

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