失职失责需要承担什么责任
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-18 15:31:06 61 人看过

劳动法没有明确规定员工违反公司制度的处理,但《劳动合同法》明确规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法与劳动者解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的;(五)劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效的;(六)依法追究刑事责任的。

疫情防控失职失责责任划分

近段时间北京丰台区的新型冠状病毒疫情出现反弹,连续几日出现多例本土新增病例,负责疫情防控的相关责任人因失职失责被处分,所以疫情失职失责的责任,由负责疫情防控的主要领导人承担。

《中华人民共和国刑法》

第四百零九条【传染病防治失职罪】从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员严重不负责任,导致传染病传播或者流行,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。

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