一、下班走了路摔伤算不算工伤
按照工伤保险条例第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
若伤者是遇到上述几种情况发生的事故,导致的受伤,应认定为工伤。(当然还必须在下班回家的正常路线、习惯性路线、正常时间内。)
下班途中的非正常路线受伤是不可以算为工伤的,因不是工作需要的路径。但有些人习惯上班时间先送孩子上学再上班,下班的时候也会接上孩子再一起回家的,这种是长期以来的习惯路线,若在这条路线上发生以上事故也可认定工伤。
下班一小时内还在路上徘徊不回家,半夜回家发生事故一般单位也不会给认定工伤。伤者确定自己是不是工伤可先判断符不符合工伤情况。
摔伤给人的第一印象就是走路摔伤或者是打闹摔伤。若是因个人因素导致的受伤不能算作工伤,若是他人原因导致的摔伤不能算作是工伤,属于人身损害赔偿范围。谁导致你的受伤就应找谁承担医疗费以及后期的治疗费用。此类情况下也要判定责任多少。
不要一味的追求工伤赔偿,若是他人过错导致的受伤,应找当事人赔偿。
二、员工进行工伤认定申请需要准备哪些资料呢?
1、工伤认定申请表
2、受伤员工的身份证复印件及“企业的工商登记材料”,企业工商登记材料员工不用自己准备的,工伤受理中心会从单位处调取的;
3、劳动合同原件和复印件或者如果企业没有签订劳动合同,可以证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料,例如工资银行流水、工作证等
4、事故发生时去医院看病的病历、诊断证明书,CT报告、法院记录等医疗材料;
5、如是上下班交通事故的,应提交交警部门的事故认定书或其他有效证明;
6、如果是上下班交通事故的,还要提交上下班交通路线图及自己居住地的居民出具的常住证明;
7、其它工伤认定部门需要提交的相关材料,
提交后,劳动部门会出具工伤认定受理通知书或不予受理通知书。
在工伤认定中有一种较为特殊的情况,那就是交通事故工伤。发生交通事故工伤,一般是职工在上下班的途中,因为一些交通意外情况,导致人身受到了伤害,在这种情况下如果职工对事故不承担全部责任或主要责任的话,那一般提出申请之后,最终都是可以被认定为交通事故工伤的。之后,将按照工伤保险条例享受赔付,若单位没有给缴纳工伤保险,这部分理赔金将由单位全权承担。
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下班走了路摔伤算不算工伤
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加班下班途中遇下雪路滑摔伤了算不算工伤
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病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,是医生诊断和治疗疾病的依据,也是医学教育、科研和法律的重要依据。病历包括门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、... 更多>
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下班路灯亮了走路掉头摔倒算不算工伤云南在线咨询 2022-10-24这不属于可认定工伤范围。《工伤保险条例》规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,
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在下班路途摔了,算不算工伤宁夏在线咨询 2022-10-111、按照工伤保险条例第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 2、若伤者是遇到上述几种情况发生的事故,导致的受伤,应认定为工伤。(当然还必须在下班回家的正常路线、习惯性路线、正常时间内。) 3、下班途中的非正常路线受伤是不可以算为工伤的,因不是工作需要的路径。但有些人习惯上班时间先送孩子上学再上班,下班的时候也会接上孩
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工伤走路摔倒了算不算工伤台湾在线咨询 2022-08-18在单位摔倒不算工伤,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间
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上班途中走路摔伤算不算工伤江苏在线咨询 2023-03-04如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。