县管校聘在编教师会被辞退吗-法师兄

县管校聘在编教师会被辞退吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-07 13:13:41 406 人看过

一、县管校聘在编教师会被辞退吗

在实行了县管校聘制度之后，教师依然存在被解雇的可能性。

以下是一些会导致教师被所在学府、其他教育机构或教育主管部门予以解聘的特别情况：实施体罚行为并经过教育依然没有改正者；故意未能履行教育教学职责从而对教育教学工作带来损害者；行为不当且侮辱学生，导致社会负面评价严重者。

《教师法》第三十七条

教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。

（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；

（二）体罚学生，经教育不改的；

（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

二、公司经营困难辞退员工要给赔偿金吗

如雇佣方因为自身运营上的困境而决定解除劳务合同时，必须向劳动者支付相应的经济补偿金。

根据相关法规，经济补偿金的偿付标准为员工为企业服务满一年后便可获得一个月薪资的补偿；若员工在企业服务半年以上，则以一年计。

这里提到的月薪是指在合同解除前的十二个月内的平均月收入。

如果出现以下任何一种情况，即需要裁员人数超过二十人或者虽然未达到二十人但却占据了企业总员工数的百分之十以上，那么雇主就必须提前三十天向工会或者全体员工详细说明情况，并在听取他们的意见之后，将裁员计划提交给劳动行政部门进行审核和批准。

这些情况包括：

1、根据《企业破产法》的规定，企业正在进行重整程序；

2、企业的生产经营状况已经陷入严重困难；

3、企业需要进行产业转型、重大技术创新或者经营模式调整，并且经过变更劳动合同后，仍然需要裁员；

4、由于劳动合同签订时所依赖的客观经济环境发生重大变化，导致原有的劳动合同无法继续执行。

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