两名员工肋骨骨折,达到十级伤残标准。根据规定,工伤十级伤残可获得一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资,按平均工资计算。同时,员工还可以获得一次性就业补助金,由企业支付。

有两根肋骨骨折，达到十级伤残标准。根据十级伤残的赔偿标准，工伤十级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：受伤员工前12个月的平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金为35000元。2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。

一次性伤残补助金和一次性就业补助金

根据《工伤保险条例》第三十三条和第三十四条的规定，一次性伤残补助金和一次性就业补助金的发放标准分别如下：

一次性伤残补助金：

（一）五级、六级伤残，享受以下伤残等级之一并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，享受生活护理费，从工伤保险基金按月支付。

（二）七级至十级伤残，享受以下伤残等级之一并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，享受生活护理费，从工伤保险基金按月支付。

一次性就业补助金：

（一）五级至八级就业人员，按月发给一次性就业补助金，从工伤保险基金按月支付。

（二）九级至四级就业人员，一次性就业补助金标准为：

①属于退出劳动岗位的，其一次性就业补助金由用人单位一次性支付。

②属于保留与用人单位终止或者解除劳动关系的失业人员，其一次性就业补助金由社会保险经办机构一次性支付。

因此，根据以上规定，工伤保险参保人员在享受工伤保险待遇的同时，还可能获得一次性伤残补助金和一次性就业补助金。对于不同伤残等级和就业情况的参保人员，其获得这些补助金的标准和方式也有所不同。

工伤保险参保人员在享受工伤保险待遇的同时，还可能获得一次性伤残补助金和一次性就业补助金。根据不同伤残等级和就业情况的参保人员，其获得这些补助金的标准和方式也有所不同。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。