据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》,4月5日放假,4月6日(星期一)补休。根据相关法规,用人单位在4月5日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;4月6日—7日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%,休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%,每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
根据交通部《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,2015年将继续在四大节假日(春节、清明、劳动、国庆)对7座及以下小客车实施免费通行政策。免收通行费的时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准;普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。
清明节高速免费时间:4月4日0时至4月6日24时,共三天。
2015清明节请假攻略:请假4天,拼9天小长假。
清明节假期:4月4日-6日,为期3天;请假时间:4月7日(周二)、8日(周三)、9日(周四)、10日(周五),请假4天;再加上4月11日、12日正常休息2天,拼出9天小长假。
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清明节三天加班加班费最少354元
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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清明加班都多少天澳门在线咨询 2022-08-21法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数
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清明节哪天法定加班江西在线咨询 2022-08-04法定节假日4月5日当天加班,应当支付三倍工资:月薪÷21.75×3。 其余的2天休息日加班,如不能安排补休,则应当支付二倍工资:月薪÷21.75×2×2。
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