如何处理毕业后未就业期间的社保-法师兄

如何处理毕业后未就业期间的社保

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 20:30:20 374 人看过

没有工作的大学生缴纳社保有两种方法：

一、个人自己购买。申请人携带本人身份证及银行卡等相关资料，前往当地的社保局，以自由职业者的名义购买社保。需要注意的是，此种方法只能购买养老保险和医疗保险。

二、挂靠单位缴纳。申请人携带本人身份证、银行卡等相关资料，前往当地的地税局，与人力资源代理公司签订代理合同，缴纳相关的保费与服务费。总的保费全部是由个人承担。

未交社保工伤怎么办

工伤没有社保，由单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第六十二条：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

《社会保险法》第10条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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不可以。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，也不能为员工缴纳五险一金。大学实习期间与企业签订的是实习协议书，协议的法律效力几乎等同于签订劳动合同。大学没毕业实习，企业必须签订劳动合同吗？根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建

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