奖惩制度有什么
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-15 23:31:50
233 人看过
奖惩制度包括:
1、奖励制度:
对于工作成绩突出的人员给予一定的奖励。
奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
2、惩戒制度:
对于有违法违纪行为的人员,组织给以一定处分。
处分包括:
警告、记过、记大过、降级、撤职以及开除。
《中华人民共和国公务员法》第四十八条
对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体,给予奖励。
奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。
第五十五条
公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分;
违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
安全奖惩制度有何规定
136人看过
-
电信诈骗奖惩制度
76人看过
-
安全奖惩制度惩罚的范围
50人看过
-
某公司安全奖惩制度
412人看过
-
养老院奖惩制度范文
347人看过
-
公司是否有合法的奖惩制度?
473人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
员工奖惩制度范文青海在线咨询 2023-06-10员工奖惩制度 第一章总则 第一条 为增强公司员工的主人翁责任感,鼓励其自律性、积极性和创造性,保证公司规章制度的有效执行,维护正常的生产秩序和工作秩序,提高劳动生产率和工作效率,构建和谐稳定的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,结合公司实际,特制定本制度。 第二条 公司员工必须遵守国家的政策、法律、法令,遵守劳动纪律,遵守公司的各项规章制度,爱护公共财产
-
工程质量奖惩制度重庆在线咨询 2022-01-30各单位内部质量管理应制定经济奖罚办法,实行奖优罚劣。企业内部人员和下属单位由企业给予奖罚,企业领导由上级主管单位或企业职代会给予奖罚。施工企业可提取工资总额的1%-5%作为质量奖励基金,奖励在施工质量和质量管理工作中成绩优异的基层单位和个人,对违规、违纪、工作失职等导致质量事故发生或质量低劣的责任单位和个人予以经济处罚,罚款并入质量奖励基金。
-
-
公务员新规定的奖惩制度有哪些云南在线咨询 2023-02-22新公务员法奖励制度的规定是《公务员法》第四十八条的规定,对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体,给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。 新公务员法惩罚制度的规定有《公务员法》第五十五条的规定,公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分;违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。
-
员工奖惩制度有哪些具体内容啊?云南在线咨询 2022-08-13奖励条件 (一)有以下表现者,奖励5分 1、工作积极、认真、热情,受到客户以及同事的普遍赞誉; 2、热心帮助同事,帮同事解决工作中的困难; 3、及时制止同事的违纪行为或可能出现的争斗; 4、敬业爱岗,工作勤恳,任劳任怨,模范遵守公司规章制度者。