据记者调查,目前北京、上海、广州、深圳等地的基金公司支付的基金经理年终奖并未高于2008年的水平,在已知的2009年基金经理年终奖中,个人奖金最高的接近500万元。这位人士供职于一家排名行业前五的基金公司,截至记者发稿,目前仍有多家基金公司在规模排名前20位的基金公司尚未发放年终奖,因此2009年年终奖的上限仍悬而未决。近日,基金业内有传言称,银华价值优选基金经理陆克军在2009年获得股票型基金业绩第二名,并有望以1000万元以上的奖金刷新行业纪录,**基金管理有限公司总经理室相关人士表示:“基金经理的出色表现肯定会受到公司的鼓励,但可以负责任地说,目前,公司里的个人不可能获得1000万元这样高的回报。”
在2006年和2007年的牛市中,基金经理获得了丰厚的年终奖,这不是行业秘密。据了解,2007年牛市过后,排名前20位的基金公司股票型基金经理年终奖税前最低为200万元(2008年发放),最高的是媒体报道某明星基金经理获得了1000万元的巨额奖金。2008年,A股经历了大幅下跌,但股票型基金经理的奖金缩水幅度并没有基金净值缩水那么大,仅比2007年的水平低了20%左右
基金经理是一个真正的金领
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基金经理年终奖调查最高奖金近500万
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年终奖迟发难挡基金经理离职潮
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经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>
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年终奖是奖金吗四川在线咨询 2022-01-21根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中,奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,包括生产奖等。对于生产奖的范围,根据国家统计局《若干具体范围的解释》的规定,主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等。由此可见,年终奖
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哪些是年终奖金,哪些是年终奖金?澳门在线咨询 2022-07-26年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划,向雇员发放的一次性奖金,可以包括年终加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等。 国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资;
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年终奖金基数是多少山西在线咨询 2022-07-16关于年终奖如何计算基数的问题。由于年终奖是没有法律进行明文规定的,所以由用人单位自行计算年终奖金基数。 “年终奖”是一个俗称,准确说法叫“全年一次性奖金”,是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。
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奖金与年终奖不一致江苏在线咨询 2022-01-27本身考核就差了,年终奖受到影响,没有维权或提出给予(更不用说赔偿了)的理由或法律依据。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时,所给予的物质补偿,也可以说是对有贡献突出的优秀劳动者的激励行为。本身就就是差评,既没有被激励的理由,也失去与优秀分子共享的条件。有人认为奖金是一种工资支付行为并不完全客观,虽然奖金可以认定为一种劳动报酬的支付方式,但勿略了奖金的激励性质。
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关于年终奖经济补偿金有包含年终奖吗江苏在线咨询 2022-10-11经济补偿金基数不包括年终奖;年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资,应得工资包括: 1、单位代扣代缴的社保、住房公积金——应包含在经济补偿金计算基数中。根据法律规定,社保、住房公积金是由用人单位与劳动者按一定比例缴纳。用人单位每月代劳动者代扣代缴的个人部分,最后仍进入劳动者个人社保或公积金账户,是个人的货币性收入,属于工资的组成部分。所