如何解决企业破产后员工工资问题-法师兄

如何解决企业破产后员工工资问题

来源：互联网时间： 2023-07-01 15:04:56 373 人看过

企业破产后，应先用破产财产优先向职工支付经济补偿。经济补偿以职工前12个月的平均工资为基数，按职工在本单位工作年限，和每满一年一个月的工资发给职工。如果员工工作满六个月以上但不满一年的，按一年计算，不满六个月的，应多支付半个月工资作为经济补偿。如果企业因为破产拒绝支付员工工资的，劳动者可以向法院提起诉讼。

企业破产后企业财产如何处置

企业破产后的财产处置是：破产清算组委托具有国务院国有资产管理行政主管部门认证的资产评估机构进行评估，并由国有资产管理行政主管部门确认评估结果，以评估确认企业破产财产的底价，通过变卖与拍卖进行变价。由清算组确定分配方案，经债权人会议讨论通过。执行分配方案，破产财产分配完毕，应由清算组提请人民法院终结破产程序。

《中华人民共和国劳动法》第四十七条：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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