孙女士:我妈妈是个清洁工人,她这份工作已经做了几年了,2个月前早上骑车去上班时,在途中出了车祸,司机一方负全部责任。现在我妈妈残疾了,妈妈的单位却一直推脱责任,拒不承认我妈是工伤。我们家经济条件不好,还欠了很多钱,该怎么维护自己的权利?
律师回复:如果你母亲与单位之间存在劳动关系,你母亲受到的伤害,是在上班途中由于机动车事故造成的,你母亲可以根据法律规定直接要求肇事者赔偿损失,并且可以在自己受到伤害之日起一年以内,申请工伤认定,然后再根据认定结论,要求单位依据工伤的有关规定给予你母亲有关工伤待遇。如果你母亲与单位之间不存在劳动关系,而是雇佣关系,此次受到伤害也是因为她从事雇佣活动造成的,你母亲可以根据法律规定,在受到伤害之日起一年以内,向法院起诉,依法要求单位赔偿或者要求肇事者赔偿。
在法定的期间内,只要你母亲依法维权,其合法权益是可以得到法律的保护的。超过法律规定的申请或诉讼时效,你母亲自己放弃维权的权利,她的合法权益可能会失去法律的保护。建议你母亲应该在一年内尽快启动依法维权的法律程序,维护自己的合法权益。
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机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>
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上班遇车祸单位发病假工资咋办,单位怎么发病假工资河南在线咨询 2022-08-19车祸休养期间由肇事方支付误工费,用人单位不支付病假工资。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;
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职工上班途中遇车祸认定为,用人单位承担哪些赔偿台湾在线咨询 2022-10-09职工上班途中遇车祸认定为工伤,如果有工伤保险的,由用人单位和工伤保险按规定承担赔偿,如果没有工伤保险的,由用人单位承担全部的赔偿,相关的赔偿项目如下:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委
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56岁女清洁工工作时间遇车祸死亡,怎么办?浙江在线咨询 2022-10-301、赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金。2、赔多少要结合《交通事故责任认定书》、当事人是以城镇户口还是以农村户口计算、当事人的工资收入、小孩的年龄、父母的年龄等等。3、建议你找律师代理。