一、辛集劳动能力鉴定申请法律依据是什么
1:法律法规名称:《工伤保险条例》;依据文号:国务院令第375号;条款号:第二十四条;条款内容:第二十四条;颁布机关:国务院;实施日期:2004-01-01;
2:法律法规名称:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》;依据文号:人社部令21号;条款号:第三条、第五条第二款、第十六条;条款内容:第三条、第五条第二款、第十六条;颁布机关:人力资源和社会保障部;实施日期:2014-04-01;
3:法律法规名称:《中华人民共和国社会保险法》;依据文号:无;条款号:第三十六条;条款内容:第三十六条;颁布机关:全国人大常委会;实施日期:2011-07-01;
二、辛集劳动能力鉴定申请的材料是什么
法定代表人身份证明
个人诊断证明
完整病例材料
劳动能力鉴定申请表
三、辛集劳动能力鉴定申请的流程是什么
1.将申请书及报送材料分类、分科整理、登记;
2.通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜;
3.指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组;
4.劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查,写出诊断报告;
5.鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见;
6.劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。
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劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定,确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为: (1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废,但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。 (2) 完全丧失... 更多>
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劳动能力鉴定是依据什么律天津在线咨询 2022-06-11劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定,确定其劳动能力丧失的程度,对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。相关法律规定包括《社会保险法》、《工伤保险条例》等规定。
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劳动能力鉴定的法律依据是什么?广东在线咨询 2022-05-18劳动能力鉴定法律规定为《工伤保险条例》,内容包括: 1、工伤伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定; 2、由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出; 3、劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定委员会; 4、其他。
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劳动能力鉴定的法律依据是什么江苏在线咨询 2022-04-04劳动能力鉴定的有关法律依据:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一)《工伤认定决定书》原件和复印件; (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 《工伤保险条例》
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劳动能力鉴定的法律依据是山东在线咨询 2022-04-18劳动能力鉴定的有关法律依据:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一)《工伤认定决定书》原件和复印件; (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 《工伤保险条例》
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劳动能力鉴定的法律依据吉林省在线咨询 2021-11-03劳动能力鉴定是通过鉴定一个人的体力劳动能力来确定他的劳动能力丧失程度。 劳动能力鉴定法律规定为《工伤保险条例》,包括:工伤相对稳定后有残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定;由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出;劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定委员会;其他。