一、劳动合同仲裁管辖异议怎么办
1、当事人对劳动合同纠纷仲裁的管辖存在异议的,应当在答辩期满前书面提出。
2、仲裁委员会应当以书面的形式通知当事人异议是否成立。
3、相关法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条
二、劳动合同纠纷申请仲裁的期限是多久
1、劳动合同纠纷申请仲裁的期限为一年。
2、相关法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
-
合同期间劳动仲裁有何管辖异议
194人看过
-
劳动仲裁应该怎样处理管辖权异议?
420人看过
-
劳动争议劳动仲裁前,怎样才能管辖劳动仲裁
237人看过
-
劳动仲裁时如何申请管辖权异议
350人看过
-
劳动仲裁管辖权异议是否可起诉
307人看过
-
劳动争议管辖的仲裁委
184人看过
合同仲裁一般是指合同当事人在合同中约定仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。 在约定仲裁协议时要注意以下几点: 第一,仲裁条款必须以书面形式表示。 第二,仲裁条款的内容必须符合法律规定... 更多>
-
劳动争议仲裁的管辖权有异议,劳动争议仲裁管辖权异议是怎么规定的广东在线咨询 2022-03-01对劳动争议仲裁管辖权裁决异议的,可以申请人民法院撤销裁决或者向也没反应提起诉讼。对一般民事仲裁,按双方协商达成的仲裁协议选定仲裁机构,不存在管辖权异议问题。对于劳动争议,由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖,劳动合同履行地是指劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。案件受理后,劳动
-
劳动仲裁时如何申请管辖权异议广东在线咨询 2021-06-30管辖权异议申请书(劳动仲裁) 申请人:XXXXXXXX 住所地:XXXXXXXX 法定代表人:XXX 请求事项: 请求贵委将案件移送至XX市XX区劳动争议仲裁委员会受理管辖。 事实与理由: 贵委受理XXX诉申请人劳动争议纠纷一案。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条:“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。”《劳动人事争议仲裁办案规则》:“用人单位所在地
-
仲裁合同上的管辖权异议书怎么写黑龙江在线咨询 2022-08-06管辖权异议申请书仲裁协议 申请人:西安####有限公司 住所地: 法定代表人: 申请人因原告####能源股份有限公司提起的诉申请人买卖合同纠纷一案,现向贵院提出管辖权异议。 请求事项: 请求贵院依法驳回原告####能源股份有限公司起诉。 事实与理由: 申请人于2009年#月#日收到贵院受理的####能源股份有限公司诉申请人买卖合同纠纷案应诉通知书,现就管辖问题提出异议,贵院应依法驳回原告起诉,理由
-
劳动仲裁的管辖异议可以申请哪些补充仲裁山东在线咨询 2022-08-02就交给认为存在管辖权异议的劳动仲裁委员会。 劳动争议调解仲裁法: 第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,劳动仲裁的管辖异议申请,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
-
劳动争议仲裁要劳动者提出管辖权异议后怎么处理台湾在线咨询 2021-11-17《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条规定:劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书复印件后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序。”该规定并未明确赋予被申请人提出管辖异议的权利。但根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十四条的