一、职务侵占8．3万元法院怎么处罚

依照我国现行法律法规，倘若有员工亦即公司、企业或其他各类机构的从业者，其利用职务上所具备的便利条件，对本应属于本单位的财务资源实施不正当的占有行为，且数额已经超过了人民币三万元但未达人民币二十万元之数，那么我们将会把这种行为界定为数额较大的职务侵占行为，并依法追究其相应的刑事责任。

至于职务侵占罪所侵害的客体，则是一种单纯的客体，即单位所有财产的所有权。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占800万判几年

倘若涉及的职务侵占金额高达八百万元人民币，那么我们将会判定这属于“数额巨大”的情况，按照《中华人民共和国刑法》的相关条款，需要对此类人判处三年以上十年以下的有期徒刑，同时还需面临罚金的处罚。

在此基础上，还可以结合他们的职务侵占具体数额以及其他可能对犯罪构成产生影响的因素进行审议，从而进一步确定他们应受惩罚的基准刑。

我们要更加明确地指出，所谓的职务侵占罪，就是指那些违反法律法规，利用职务上的便利，将所在机构财产非法据为已有，且所有权价值较大的行为。

对于此类案件的追诉期，我们赐予了十五年的期限，然而，若犯罪行为发生已满下列所述期限，则我们便不会再予以追究：

若法定最重刑罚为未满五年有期徒刑的，那么只需等待五年；

若法定最重刑罚为五年以上但未满十年有期徒刑的，那么只要度过十年即可；

若法定最重刑罚为十年以上有期徒刑的，那么就必须等到十五年之后；

最后，假如法定最重刑罚为无期徒刑或死刑，那么就必须等到二十年之后。

虽然如此，但是如果有特殊情况，譬如超过二十年之后若仍然认为必须进行追诉，那么，必须向我国最高人民检察院进行申请和核准。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“职务侵占8．3万元法院怎么处罚”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。