故意伤害造成轻微伤属于民事案件，需要承担行政和民事责任。民事赔偿的标准是：赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

骨裂是轻伤还是轻微伤

轻微伤。依据人体损伤程度鉴定标准的规定，骨裂是属于无功能性的障碍的伤情，不构成本标准所指的轻伤是属于轻微伤。

《人体损伤程度鉴定标准》

其他

6．7骨皮质的砍（刺）痕或者轻微撕脱性骨折（无功能障碍）的，不构成本标准所指的轻伤。

体表

5．12．5轻微伤

a）身体各部位骨皮质的砍（刺）痕；轻微撕脱性骨折，无功能障碍。

b）面部烧烫伤面积10．0cm以上；浅II烧烫伤。

c）颈部烧烫伤面积15．0cm以上；浅II烧烫伤面积2．0cm以上。

d）体表烧烫伤面积20．0cm以上；浅II烧烫伤面积4．0cm以上；深II烧烫伤。

怎样申请工伤伤残鉴定

医疗期终结后，单位拒绝进行劳动能力鉴定的，受伤职工可以自行申请伤残。受伤职工自工伤医疗期满之日起计算鉴定申诉期为半年。具体程序如下：

1、凡申请劳动能力鉴定的受伤职工，须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构（以下简称服务机构）递交书面申请，并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》（一式三份），与市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构签订《伤病职工个人申请劳动能力鉴定协议书》；

2、伤病职工在市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构登记后，由服务机构填写《鉴定表》（一式三份）中的个人情况和＼伤病情况及医疗经过＼，贴上申请人小一寸免冠半身近照，并盖服务机构的骑缝章；

3、伤病职工按本人的伤病性质持《鉴定表》到指定诊断医院作诊断结论并由医院有关科室盖章后，连同有关病历、检验结果交回服务机构，由服务机构报送市劳动能力鉴定委员会；

4、伤病职工向服务机构送齐《鉴定表》等所需资料之日起15日后，到服务机构领取。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。