六十岁在工地受伤怎么赔-法师兄

六十岁在工地受伤怎么赔

来源：互联网时间： 2023-04-10 10:20:14 104 人看过

建筑工地工人出现人身伤害的，可以获得偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用，造成死亡的，还可以获得赔偿丧葬费和死亡赔偿金等费用。如果是工伤的，适用工伤赔偿。

一、没有买工伤保险怎么赔

没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。

主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、跟骨粉碎性骨评不上级怎么赔偿

民法典规定，人身伤害造成骨折，没有评上伤残级别的，赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费等。

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第一千一百八十七条【赔偿费用支付方式】损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。

三、坐网约车遇交通事故受伤赔偿哪些费用

坐网约车遇交通事故受伤的，一般可以要求赔偿因遭受人身损害，就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，通常出交通事故可以索赔的费用包括以下：

1、医疗费；

2、误工费；

3、护理费；

4、交通费；

5、住宿费；

6、住院伙食补助费；

7、必要的营养费等费用。

如果造成伤残甚至死亡的，还可要求残疾赔偿金、死亡赔偿金、被抚养人生活费、丧葬费等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

证据收集
超过六十岁工伤认定请求会被受理吗？

一、超过六十岁工伤认定请求会被受理吗?1、超过六十岁工伤认定请求一般不会被受理超过60岁的人一般不能申请工伤认定。根据法律规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，用人单位依法承担工伤保险责任。2、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(1)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。(3)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(4)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。3、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：提出工

2023-04-18

379人看过
劳动仲裁
六十多岁打工受伤能申请劳动仲裁吗

六十多岁打工受伤能申请劳动仲裁。已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。劳动争议案件受理范围1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;2、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;3、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷;4、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，迫使劳动者提出解除劳动合同的;5、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，迫使劳动者提出解除劳动合同的;6、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同的;7、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，迫使劳动者提出解除劳动合同的;8、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，迫使劳动

2023-04-21

402人看过
工伤保险
六十岁以上还能报工伤吗?

六十岁以上的人不可以报工伤。因为劳动法规定男职工60退休，女职工50岁退休，达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护，也就不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。一、民事侵权行为如何赔偿？民事侵权行为应当这样进行赔偿：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。二、触电触电者如何确定人身损害赔偿责任触电事故中对于受害人所作出的人身损害赔偿数额应当按照以下规定进行确定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通

2023-03-01

271人看过
直系亲属
六十多岁工伤认定可以申请么

已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用人关系为劳动关系，属于《劳动法》调整范围。用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。一、工伤认定的程序是什么？1、申报(1)单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。(2)职

2023-02-22

276人看过

工伤保险
工地受伤致六级伤残，如何赔偿？

湖南益阳石兰轩律师回复：系工伤。先申请工伤,然后申请劳动能力鉴定，可赔偿医疗费、护理费、伤残津贴、伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金等。湖南长沙廖霄翔律师回复：第一步事故报告：事故发生后，用人单位应在24小时内电话报告长沙市劳动和社会保障局医疗保险处和长沙市工伤保险管理服务局，5个工作日内提交《工伤事故报告表》。第二步工伤认定：职工受伤或患职业病后，用人单位应在30日内向长沙市劳动和社会保障局医疗保险处提出工伤认定申请。第三步劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位向市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。第四步工伤保险待遇申请：参保职工受伤认定为工伤、并进行劳动能力鉴定后(不进行劳动能力鉴定的在认定为工伤后)，用人单位应及时提交相关资料到市工伤保险管理服务局申请工伤保险待遇。

2023-06-10

186人看过
缓刑
十六岁能否打工

十六岁可以打工。年满十六周岁属于未成年工，被劳动法特殊保护。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。未满16周岁的少年、儿童参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。不过还是应该看孩子的具体情况，是否满足企业或个体支付劳动报酬和被雇用方未满16周岁这两个条件。判缓刑可以打工吗缓刑是指，给予一定的考验期，暂时不执行刑罚，公安机关进行考察，基层组织予以配合，犯人接受考验的刑罚。如果缓刑人员是在规定区域内找工作，是可以工作的。但是有些缓刑人员的工作场所不在规定区域内，而是在其他城市。如果缓刑期间私自到其他城市工作被发现，居住地同级司法行政机关会向原裁判人民法院提出撤销缓刑，人民法院会在收到之日起一个月内依法作出裁定。《中华人民共和国劳动法》第五十八条

2023-07-05

481人看过
农民工
农民工超过六十岁能进工地吗

农民工超过六十岁可以进工地。雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定。国家和社会应当采取措施，健全保障老年人权益的各项制度，逐步改善保障老年人生活、健康、安全以及参与社会发展的条件，实现老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐。建筑工地对农民工罚款合法吗不合法。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施，建筑工地并不具有行政处罚权，且不是行政机关，因此建筑工地罚款不合法。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第十五条，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。《中华人民共和国行政处罚法》第二十条，行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。法律、行政法规另有规定的除外。《中华人民共和国老年人权益保障法》第三条国家保障老年人依法享有的权益。老年人有从国家和社

2023-07-22

181人看过
证人证言
我爸爸六十九岁在工地上干活把腰椎跌断了，工地如何赔偿

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定因工受

2023-02-20

236人看过

管制
六十岁犯罪会受到什么刑罚？

根据规定对于老年人犯罪，要充分考虑其犯罪的动机、目的、情节、后果以及悔罪表现等，并结合其人身危险性和再犯可能性，酌情予以从宽处罚。意见指出，宽严相济刑事政策中的从“宽”，主要是指对于情节较轻、社会危害性较小的犯罪，或者罪行虽然严重，但具有法定、酌定从宽处罚情节，以及主观恶性相对较小、人身危险性不大的被告人，可以依法从轻、减轻或者免除处罚；对于具有一定社会危害性，但情节显著轻微危害不大的行为，不作为犯罪处理；对于依法可不监禁的，尽量适用缓刑或者判处管制、单处罚金等非监禁刑。对老年人犯罪是否从宽处理，我国法律没有规定。此次出台的意见明确规定：“对于老年人犯罪，要充分考虑其犯罪的动机、目的、情节、后果以及悔罪表现等，并结合其人身危险性和再犯可能性，酌情予以从宽处罚。”卖印度药犯法会判几年如果金额较大，涉嫌走私，判多久看具体案情。走私罪的法律概念是指违反海关法和国家其他有关法律、法规，逃避海关监管

2023-08-05

324人看过
医疗机构
超过六十岁可以认定工伤吗

一、超过了六十岁是否可以认定为工伤1、超过60岁不认定为工伤，年满的职员丧失劳动者主体资格，与用人单位之间为劳务关系，不得申请工伤认定，受人侵害的可以要求侵权人支付人身损害赔偿。用人单位与以下职员之间为劳务关系：已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；未达到法定退休年龄的内退人员；下岗待岗人员；其他。2、法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员

2023-04-03

210人看过
误工费
六十岁交通事故伤者误工费能索赔吗

60岁以上老人如果有工作收入的，因交通事故受伤的会有误工费。误工费是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。一、营运车辆受伤误工费怎么算？如果营运车辆中被撞的人没受伤，未耽误工作的，侵权人不需要支付误工费，但其可以主张支付修车期间的营运损失费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入，交通事故中无人员伤亡的一般不支持误工费。二、撞车有误工费这一说法吗?如果因为交通事故给对方造成了人身损害，并且导致对方因为受伤而致使无法从事正常工作从而收入减少，那么就需要赔付对方误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住

2023-04-01

69人看过
身份证
十六岁可以在异地办身份证吗

一、十六岁可以在异地办身份证吗未成年人身份证是可以在异地办理的。离开常住户口所在地到其他省（自治区、直辖市）合法稳定就业、就学、居住的公民，本人到居住地公安机关居民身份证异地受理点申请换领、补领居民身份证，申请换领的交验居民身份证，申请补领的交验居民户口簿或居住证，凭领证回执到异地受理点领取证件。有以下四种情况，不能异地补领、换领居民身份证：1、首次申领居民身份证和因姓名、出生日期、性别、民族、公民身份号码等主项变更换领居民身份证的，需回户籍地公安机关办理;2、相貌特征发生较大变化，且居民身份证未登记指纹信息难以确认身份的，异地暂不予受理;3、有伪造、变造、买卖、冒领、骗领、冒用居民户口簿、居民身份证、护照、驾驶证和买卖、使用伪造的居民户口簿、居民身份证、护照、驾驶证等国家机关证件的;4、国家信用信息共享交换平台推送有不良信用记录的，异地不予受理。《中华人民共和国居民身份证法》第二条居

2023-04-01

141人看过

管制
不满十六周岁故意伤人怎么判？

一、不满十六周岁故意伤人怎么判?1、不满十六周岁故意伤人不会被判刑，如果实施故意伤害行为的公民没有满十六周岁，不会被判刑。(1)已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。(2)已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。2、故意伤害行为人若是满了十六周岁，构成故意伤害罪后，可能会受到的处罚如下：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。二、因过失导致他人受到轻伤的损害构成犯罪吗?1、因过失导致他人受到轻伤的损害不构成犯罪。故意伤害罪在主观方

2023-04-20

108人看过
行政拘留
十六岁打人致轻微伤怎么处理

已满十四周岁不满十六周打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件，不能追究刑事责任。只能行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。《治安管理处罚法》第十二条已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚;不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。”《治安管理处罚法》第二十六条规定：“有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：(一)结伙斗殴的：(二)追逐、拦截他人的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的：(四)其他寻衅滋事行为。

2023-04-15

85人看过