技术培训合同纠纷的解决方法包含哪些-法师兄

技术培训合同纠纷的解决方法包含哪些

来源：互联网时间： 2023-08-13 08:21:55 436 人看过

技术培训合同纠纷的解决方法：协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决等方式，协商或调解是最先采用的方式，当协商或调解解决不了当事人之间的问题纠纷时，是仲裁还是审判，可以依合同的约定由当事人自行选择决定。

起诉技术培训合同纠纷有时间限制吗

发生技术培训合同纠纷后到法院起诉是有时间限制的。合同纠纷属于民事纠纷，民事纠纷的诉讼时效通常情况下是三年。因此，若合同当事人就合同的签订或履行产生了纠纷，想要向法院起诉解决，应在知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起三年内起诉。

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

在合同中约定过解决方案的，出现合同纠纷问题可以按照约定执行。起诉技术合同纠纷有时间限制，从权利人知道合法权益受侵害之日开始计算，三年之内都可以去法院起诉。审理合同纠纷的程序有两种，这两种审理程序所需要的时间不同，一个需要三个月，另一个需要六个月。

《民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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