单位社会保险补缴有时效吗-法师兄

单位社会保险补缴有时效吗

来源：互联网时间： 2023-06-25 13:50:36 183 人看过

单位社会保险补缴是没有时效的。

社会保险补缴时效的规定《劳动法》第72条：用人单位和职工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《劳动法》第100条：用人单位无故不交纳社会保险的，由劳动行政部门责令限期交纳，逾期不交纳的，可以加收滞纳金。

《劳动法》第72条：用人单位和职工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《劳动法》第100条：用人单位无故不交纳社会保险的，由劳动行政部门责令限期交纳，逾期不交纳的，可以加收滞纳金。

《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款规定：社会保险费不得减免;第十三条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金;第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

一、用人单位缴纳社会保险费的法律责任及逾期缴纳社会保险费的处理是什么？

(一)用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由单位代扣代缴。企业应当根据社会保险经办机构出具的《缴费通知书》规定的金额在约定期限内(每月15日前)通过与社保经办机构约定的方式缴纳社会保险费。

(二)用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、员工不肯买社保企业能同意吗？

员工不肯买社保单位不能同意。

作为用人单位来说，不管劳动者是否愿意交社保，用人单位都是必须给劳动者缴纳社保的，缴纳社保是企业不可免除的法定义务，缴纳的费用根据当地的社保缴纳基数来确定的。如若企业同意员工要求不缴纳社保，就极有可能因此承担各种风险。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会保险相关文章

社保
用人单位没有缴纳社保仲裁有时效吗

一、用人单位没有缴纳社保仲裁有时效吗《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、不交社保企业该如何处罚实践中，企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人

2023-06-06

334人看过
社会保险
单位补贴是否由社会保险机构代缴？

《社会保险法》的主要思想是建立社会保险制度,帮助和补偿劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下所获得的帮助和补偿,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,同时也设立了社会保险基金。用人单位为劳动者办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费是用人单位的强制性法律义务,不得通过发放社保补贴的形式代替缴纳社会保险。根据《社会保险法》的规定,国家设立社会保险制度,帮助和补偿劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下所获得的帮助和补偿。这些社会保险制度包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,同时也设立了社会保险基金。用人单位为劳动者办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，系用人单位按照法律规定应当履行的强制性的法律义务，用人单位必须依法履行。用人单位不得通过发放社保补贴的形式代替缴纳社会保险。用人单位如何办理社会保险登记？根据《中华人民共和国社

2023-08-29

280人看过
劳动者
社会保险法：单位为劳动者缴纳社会保险

7月1日起《社会保险法》开始施行，这部法律的出台，对于保障劳动者权益具有重要意义。南凌云律师事务所杨崇玲律师进行了点评。长期以来，一些企业尤其是非公企业拒缴、少缴、漏缴、拖欠社保费的现象层出不穷，《社会保险法》在国家立法层面确立了国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。该法规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，按该单位上月缴费额的110%确定应缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按规定结算。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可申请人民法院扣压、查封、拍卖其价值相当于应缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。《社

2023-04-23

415人看过
社保
单位补缴社保有无时效限制,发生社保纠纷怎么办

单位补缴社保有无时效限制需要看当地社保部门的规定，发生社保纠纷可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国社会保险法全文》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法全文》第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。第八十七条社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗

2023-04-21

299人看过

社保
辞职后原单位社保补缴会同意吗

辞职后原单位社保补缴不会同意，职工社保缴纳依据的是劳动关系存在与否，劳动关系解除，不存在社保缴纳的义务。一、员工请病假，公司是否承担赔偿？职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系的。按照国家法律相关规定，劳动者请病假是在规定的医疗期之内，公司应该为其缴纳社保费用，而不是因其病假拒绝支付社保费用。《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第八条规定，请长病假的职工，在病假期间与原单位保持劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。二、自动离职后社保到另一个公司怎么交你从原单位辞职后，若60天内（从有证据证明递交辞职信之日起）单位未就此事向你提出主张，即可认定为默认或接受辞职，那么，你可以向原单位要求将社会保险金等进行转移，否则，你可就此事向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：原单位立即将社会保险金等予以转移，以维护你的合法权益。属于你的部分不会有任何损失。参保人员中断缴纳养老保险后，其中

2023-04-06

385人看过
工伤保险
补缴工伤保险有时效吗

一、补缴工伤保险有时效吗没有时效。工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇，可以补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。根据《社会保险法》第33条规定，职工和用人单位应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。《工伤保险条例》第2条规定：用人单位应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第62条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如用人单位在社会保险行政部门责令限期缴纳工伤保险费后仍拒不缴纳，对该单位应处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。这是《工伤保险条例》对用人拒不改正的处罚措施。二、什么是工伤保险?工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金

2023-05-10

433人看过
社保
单位代缴社保违法吗单位代缴社保合法吗

单位代缴社保不违法。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。一、签订劳动合同未缴纳社保怎么办？劳动合同未缴纳社保的，可以通过向劳动行政部门或者社保机构举报投诉，要求用人单位补缴。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加社会保险。根据《社会保险法》第四条第二款规定，个人依法享有社会保险待遇，有权监督本单位为其缴纳。第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者是补足。二、签了劳动合同说一年后上社保可以吗这是无效的，因为违反了《劳动法》和《社会保险法》，员工可以去劳动仲裁委员会进行投诉，会对公司进行行政处罚，并且赔偿个人经济损失。公司拥有办理社会保险登记的义务，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自

2023-06-24

276人看过
社会保险
参保单位社会保险费缴纳标准

(一)基本养老保险费：企业按缴费基数的20%缴纳。职工按本人上年度月平均工资的8%缴纳。缴费基数低于自治区上年度职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数;超过上年度职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。(二)基本医疗保险费：单位按缴费基数的7.5%缴纳，职工个人按本人上年月平均工资的2%缴纳。单位退休人员按本人月养老金(退休金)作为缴费基数，个体灵活就业人员以本市上年度职工月平均工资作为缴费基数，按个体灵活就业人员缴费比率缴纳。(三)失业保险费：单位按缴费基数的2%缴纳，职工个人按本人上年月平均工资的1%缴纳。农民合同工本人不缴费。(四)工伤保险费：单位以缴费基数按照本单位行业类别确定的缴费比例缴纳。费率标准为：一类0.5%;二类0.9%;三类1.4%。参保单位农民工以本市上年度职工平均工资为缴费基数，按所在单位工伤保险费率标准缴纳。(五)生育保险费：单位按缴费基数的0.8

2023-05-29

145人看过

医疗保险
单位欠缴社会医疗保险应该怎么进行补缴？

补缴欠费1、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。2、对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时，按下列方法签订补缴协议。（1）欠费单位被兼并的，与兼并方签订补缴协议。（2）欠费单位分立的，与各分立方签订补缴协议。（3）欠费单位进入破产程序的，与清算组签订清偿协议。（4）单位被拍卖出售或租赁的，与主管部门签订补缴协议。3、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款。4、破产单位无法完全清偿的欠费，医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请，审核后送稽核监督部门处理。5、医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息，调整参保单位欠

2023-06-09

64人看过
社保
社保单位补缴流程

一、社保单位补缴流程社保单位补缴流程如下：1.补缴最近三个月的社保：如果是要补缴最近三个月的社保的话，就可以直接在社保系统里面进行补缴的申报以及缴纳对应的费用就可以了。2.补缴更长时间的社保：如果补缴社保的时间更长，那我们就需要由单位把补缴的相关资料给准备好，然后把资料提交给社保机构的相关工作人员去审核，等到工作人员审核通过以后，社保就补交完成了。二、入职多久必须买社保入职一个月内必须买社保。员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险，是违法的，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。三、社保需要交多少年才可以领养老金社保需要交15年才可以领养老金。如果参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴

2023-04-26

116人看过
社保
单位临时工要缴纳社保吗

一、雇佣临时工要缴纳社保吗？现在已经没有了临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分。除非全日制工（也就是小时工）不用为其缴纳社会保险以外，其它用工单位依法都要为劳动者缴纳社会保险。如果是在试用期，则企业也需要为其缴纳社保。许多企业认为试用期内双方的劳动关系尚未最终确定，所以企业不需为试用期内的员工缴纳社保费，其实不然。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成，因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以，不管是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关系，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交，劳动者可以提出劳动仲裁申请，要求补缴，以及支付经济补偿金。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。二、企业不缴纳社保怎么维权？缴纳社会保险也是用人单位的一项重

2023-04-01

261人看过
退休
单位应当为退休人员补缴社会保险费用

可以的，可以要求单位补缴的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。40多岁社保补缴15年的社保可以领退休金吗？现在，随着国家一系列的社保和退休政策的出台，尤其是延长退休年龄政策的出台，很多人对社保的保障深感担忧。现在的普遍寿命是75岁，国家却在2045年将退休年龄延长至65岁，那么养老还有没有实际的意义。40多岁社保补缴15年的社保可以领退休金吗这个是可以的，今天带大家了解一下。一，40多岁社保补缴15年的社保可以领退休金吗退休前累计交够15年可以继续买也可以不用买，不过交的多退休后领的就多参保人达到退休年龄时养老保险缴费不足15年的，可以申请个人社保缴费至满15年，也就是推迟退休。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至

2023-07-02

445人看过

罚款
单位不缴纳社会保险罚款多少？

单位不缴纳社会保险罚款欠缴数额一倍以上三倍以下。按照《社会保险法》第八十四条的规定，对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，第八十六条规定，对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时，第八十六条规定，对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；同时有权申请人民法院扣押、查封、拍卖其财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。首先，依法注册成立的公司企业等用人单位属法定的社会保险缴费对象。社会保险包

2023-02-12

286人看过
社保
单位能帮忙补缴往年社保吗

单位能帮忙补缴往年社保，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内没有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给发的工资做为缴费基数来计算。一、社保补缴有时间限制吗?没有时间限制，社保只要缴纳一定年限就可以。参保人员从参加社会保险之日算起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就连续计算了。1、社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴;以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。2、如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。3、缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

2023-03-03

490人看过