五险一金在大病医疗中的报销比例是多少？-法师兄

五险一金在大病医疗中的报销比例是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 22:02:56 375 人看过

大病医保报销比例：

1、累计金额在1．2万元以上3万元（含）以下部分赔付

55％；

2、3万元以上

10万元（含）以下部分赔付65％；

3、10万元以上部分赔付75％，年度最高支付限额原则上不低于30万元。

4、注意事项：在计算大病保险个人累计负担额度时，不扣除贫困患者当年享受的医疗救助额度。

北京交五险一金报销比例是多少

养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％；医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％＋3元大病统筹；失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0．2％；工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费；生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费；住房公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％。

《中华人民共和国社会保险法》

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

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工伤医疗费用报销比例为100％（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。南京单位工伤保险报销比例社保缴纳比例：养老保险，单位20％，个人8％；医疗保险，单位9％，个人2％＋大病保险10元；失业保险，从2013年8月1日至2015年12月31日，失业保险缴费比例统一从3％下降为2％，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2％下降为1．5％，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1％下降为0．5％。工伤保险：单位0．5％，个人不缴费；生育保险：

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五险一比例为：养老保险个人交纳8％，单位交纳22％；医疗保险个人交纳2％，单位交纳10％；失业保险个人交纳1％，单位交纳2％；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳，个人无需缴纳；住房公积金的缴存比例在5％－12％之间。贵阳五险一金缴纳比例是多少一、贵阳五险一金缴纳比例是多少贵阳五险一金缴纳比例18％左右。（一）养老保险缴费比例：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户），个人8％（全部划入个人帐户）；（二）医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元；（三）失业保险缴费比例：单位1．5％，个人0．5％；从2015年3月1日起，我省失业保险费率暂由现行的3％降至2％，其中，参保单位缴费比例为1．5％，参保职工个人缴费比例为0．5％（四）工伤保险缴费比例：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；用人单位初次缴费执行行业基准费率。二、三类行业基准费率实施一段时间后可依法实行浮动费率

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一、五险一金中的医疗保险报销条件1.参保人员登陆北京市社会保险网上服务平台，在通知公告栏阅读《北京市基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算知情同意书》。2.参保人员填写《北京市基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算备案登记表》一式两份。3.未在本市办理过住院结算手续的参保人员需到参保地所属的医保经办机构办理“住院卡激活”手续。4.参保单位携带材料到区社保中心或上地、万寿路分中心办理。二、法律依据我国医疗保险制度改革的目标，是实现多层次的医疗保险体系。因此，国家鼓励企业建立补充医疗保险制度，以保证该企业职工医疗保险待遇水平不降低。具体规定是：按规定参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费的企业，可自主决定是否建立补充医疗保险。补充医疗保险基金，用于企业按规定参加当地基本医疗保险，对城镇职工基本医疗保险制度支付的待遇以外，由职工个人负担的医药费用的适当补助，减轻参保职工的医疗费负担

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