留意加班工资计算基数不应只是基本工资的3倍

小杜告诉记者，自己春节的加班工资，是单位以自己工资中的基本工资这一项为基数计算的。据了解，依照《劳动法》第四十四条以及国务院关于工资组成的相关规定，法定节假日加班，不能安排倒休，单位必须按照日工资基数的3倍支付加班工资。其计算公式为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83(平均月工作时间)×300%×加班天数。那么问题来了，法定节假日加班工资的计算基数到底应该是多少呢?

小杜还专门咨询了相关法律人士，均表示如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同的工资项目分为基本工资、岗位工资、职务工资等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以其中单独一项作为计算基数。而小杜与单位签订的劳务合同中并没有对工资进行约定，而其单位计算的加班工资是按照基本工资仅仅这单独一项作为计算基数的。

加班费基数无约定应以实际工资计算

记者随后就此咨询了律师，了解到，员工与单位应按照《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定，事先确定好正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数。如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定工资总额的几个组成部分。

对此西安某著名高校法学教师表示，加班工资基数以合同约定的工资为基数，约定不明或无合同等情形，以实际发放的工资为基数，依据如银行明细或工资发放表。凡提供正常劳动的，不管有无约定都不得低于最低工资。她举例到，比如：3月发放工资1800，如有加点或休息日加班，计算基数则为1800,4月发2000，清明节加班工资的计算基准就应按2000计算，如果每月工资都有差异按实际分别计算，每月相同则统一计算。

今年春节除夕放假但没有3倍工资

今年除夕也在假期之内，而尽管除夕加班可能是春节加班中最悲惨的，但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比，除夕当天的加班待遇要低人一等，只有双倍。这是因为按照规定，今年的除夕只能算调休而非法定节假日。

据了解，全国加班费的支付要执行《全国年节及纪念日放假办法》的规定。这一办法规定，春节的三天假为农历正月初一、初二、初三，从2014年1月1日开始执行。因此，今年除夕当天属于调休范围而非法定节假日，因此，如果有市民朋友们在除夕当天加班而不能安排补休的，只能拿到双倍工资。