用人单位在职业病防治中需要承担的职责-法师兄

用人单位在职业病防治中需要承担的职责

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 11:21:02 73 人看过

用人单位在职业病防治规划中的责任目标：为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护；设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案。

用人单位职业病危害防治八条规定

国家安全监管总局近日出台《用人单位职业病危害防治八条规定》（以下简称《规定》），围绕责任制、健康监护等8个方面对所有产生职业病危害的用人单位提出明确要求。

《规定》提出了八个必须、八个严禁，内容如下：

用人单位职业病危害防治八条规定

一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。

二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。

三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。

四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。

五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。

六、必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。

七、必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。

八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。

据了解，《规定》出台后，国家安全监管总局将不定期开展暗查暗访，到用人单位抽查落实情况，对违反规定的企业，严格依法依规给予警告限期整改、罚款和责令关闭等处罚措施。

《中华人民共和国职业病防治法》第二十条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

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