社保基数和缴纳比例的关系是什么？-法师兄

社保基数和缴纳比例的关系是什么？

来源：互联网时间： 2023-08-05 22:10:29 264 人看过

社保购买基数按照工资比例缴纳。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

社保交费比例公司和个人按啥比例

社保是社会保险的简称，其中包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险，部分企业会给职工缴纳住房公积金。养老保险：缴纳比例是24％，16％是由用人单位承担，8％是由个人承担的；医疗保险：缴纳比例是12％，10％是由用人单位承担，2％是由个人承担的；失业保险：缴纳比例是1％，0．8％是由用人单位承担的，0．2％是由个人承担的；工伤保险：缴费比例是0．2％，这项费用是由用人单位全部承担的，员工享受待遇，无法缴纳；生育保险：缴费比例是0．8％，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳；住房公积金：缴费比例是10％－13％，根据企业自身情况来考虑，没有硬性或者强制性规定。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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社保缴费比例：1、养老保险费：单位缴纳19％，个人缴纳8％；2、失业保险费：单位缴纳0．8％，个人缴纳0．2％；3、医疗保险费：单位缴纳10％，个人缴纳2％；4、工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。社保缴费基数：社保基数和工资是直接挂钩的，社保缴费基数是社会平均工资的60％－300％为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。若高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；3、职工工资在300％

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