构成雇主责任的前提条件是-法师兄

构成雇主责任的前提条件是

来源：互联网时间： 2023-03-27 11:31:46 402 人看过

构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间有着直接的雇佣关系，即只有雇主才有解雇该雇员的权利，雇员有听从雇主的管理从事业务工作的义务，这种权利义务关系均通过书面形式的雇佣或劳动合同来进行规范。下列情况通常被视为雇主的过失或疏忽：

(1)雇主提供危险的工作地点、机器工具或工作程序。

(2)雇主提供的是不称职的管理人员。

(3)雇主本人直接的疏忽或过失行为，如对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品等。

一、工人在干活中受伤由谁负责

工人在干活中受伤，如果雇主和工人之间是雇佣关系，那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系，雇主没有过错的，由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

二、雇主雇员交通事故中同时死亡怎么办

一般情况下，雇主和雇员在交通事故中同时死亡的，那么要按实际情况来定处理方法。雇员在雇佣活动过程中死亡的，那么雇主要承担赔偿责任。雇主也死亡的，那么雇主的财产继承人要承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员死亡的，那么第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

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