该段内容讲述了工伤职工即使没有被评定为残废，仍然可以获得相关赔偿。治疗工伤所需的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金获得支付；在停工留薪期内，工伤职工的工资福利待遇不会受到影响，由所在单位按月支付；其他相关事项也在规定范围内。
即使工伤职工没有被评定为残废，仍然可以依据相关法律法规获得以下赔偿：治疗工伤所需的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金获得支付；在停工留薪期内，工伤职工的工资福利待遇不会受到影响，由所在单位按月支付；其他相关事项。
依据工伤法律法规，哪些费用可以从工伤保险基金中获得？
根据《工伤保险条例》第二章第十条，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤保险待遇由下列费用构成：医疗费用（职工工伤医疗待遇）+ 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
根据条例第十二条，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险基金应当专项用于工伤保险待遇，任何单位和个人不得挪用。
因此，依据工伤法律法规，可以从工伤保险基金中获得医疗费用、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。同时，工伤保险基金也应当专项用于工伤保险待遇，任何单位和个人不得挪用。
总之，工伤职工在获得工伤保险赔偿方面具有合法权益。根据相关法律法规，可以从工伤保险基金中获得医疗费用、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。同时，工伤保险基金也应当专项用于工伤保险待遇，任何单位和个人不得挪用。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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保险金工伤可以保意外险。根据《中华人民共和国保险法》规定，投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外。工伤赔偿和意外险赔偿可以同时获得吗工伤赔偿和意外险赔偿是可以同时获得的。工伤保险和意外伤害险，分属社会保险和商业保险，工伤保险按照法律规定标准赔付，意外伤害险按照保险合同赔付。工地职工，本人购买了意外伤害险的，依法享受工伤保险待遇，符合意外伤害险合同约定赔付条件的，可以同事获得意外伤害险赔付。《中华人民共和国保险法》第二十一条投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对2023-07-04330人看过 -
工伤保险待遇职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、腰椎骨折工伤几级伤残？职工在发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，及劳动能力鉴定。其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤2023-03-22131人看过 -
仲裁委员会企业没给签订劳动合同，也没给缴纳社会保险，这样的临时工在工作中受伤，企业该给予工伤待遇吗?答案是肯定的。近日，聊城莘县法院就审结了这样一起劳动争议案件，依法判决企业支付伤者各项费用共计9万余元。王某自2010年3月起在莘县一企业打工，用工时企业没有与其签订劳动合同，也未给其缴纳各种社会保险费。2011年10月的一天，王某在操作工作所用的机器时，左上肢被机器卷入，不幸受伤。后住院治疗两个月，企业为其支付了住院医药费。出院后，王某的伤经司法鉴定机构鉴定为部分七级伤残。劳动人事争议仲裁委员会也认定王某受伤符合工伤认定范围，劳动能力鉴定委员会也鉴定王某的伤达到劳动功能障碍程度七级。随后，王某以工伤为由要求企业给付工伤保险待遇，企业认为王某非正式人员，对此不予认可，双方因此发生争议，协商无果，王某将企业诉至法院。法院经审理后认为，用人企业自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，企业是否与职工签订了劳动2023-06-0768人看过 -
意外伤害保险承保条件：有客观的事故发生，而且是不可预料、不可控制、非受害者所愿的；被保险人身体或生命所遭受的伤害是客观的、看得见的；意外事故属于保险合同范围内的，是伤害被保险人身体或生命的直接原因或者说是近因。一、汽车保险三责是哪三责汽车保险三责指的是第三责任险，就是商业险中的第三者责任险，是指保险车辆因意外事故致使第三者遭受人身伤亡或财产损失，保险人依照保险合同的规定给予赔偿。第三者责任保险实施强制保险。被保险人或其允许的驾驶人在使用保险车辆过程中发生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁，依法应当由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人依照相关的交通规定和保险合同的规定负责赔偿。但因事故产生的善后工作，保险人不负责处理。二、二级重伤害如何判刑二级重伤害要判刑几年，需要根据情节进行确定。分别是：1、二级重伤害的，处三年以上十年以下有期徒刑；2、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处2023-06-27453人看过
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工伤保险待遇工伤职工鉴定为六级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；7、从工伤保险基金按本人工资16个月支付一次性伤残补助金；8、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按本人工资60%按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位2023-02-25405人看过 -
独生子女●享受最低生活保障待遇的城镇、农村老年人●享受低收入困难家庭待遇的城镇、农村老年人●五保供养对象●享受抚恤补助待遇的老年优抚对象●计划生育家庭中失去独生子女或者独生子女三级以上残疾的老年人昨日从广州市民政局获悉，9月1日起，广州五类特殊困难老年群体可享受全天候不限地域的意外伤害保障，这些困难老人个人不需另行缴费，也不须到承保机构办理其他投保手续。据悉，此举惠及全市3.99万老年人，目前已印发宣传手册和爱心卡告知所有参保对象。广州市从2014年10月起推行银龄安康行动，60周岁以上老年人可自行购买意外伤害综合险。而此次，广州市老龄办分别为广州市户籍60周岁及以上的五类困难老年人购买了意外伤害综合险，这五类群体从9月1日起承保，个人不需另行缴费，也不需到承保机构办理其他投保手续。对这些因意外伤害住院的老年人，承保的中国人寿将支付每日60元，最高不超过180天的住院津贴。对因意外伤害身故或伤残最2023-05-10452人看过
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