工伤保险理赔流程:用人单位或者工伤职工等申请人向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定和劳动能力鉴定结论向工伤保险机构申请工伤保险待遇。
一、劳务分包出现工伤怎么处理
劳务分包中发生工伤,由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。
二、骨折要多久才能够进行工伤认定?
劳动者骨折申请工伤认定的,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
三、一次性伤残补助金申请流程
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,领取工伤保险待遇流程:用人单位向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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社会保险中生育保险和工伤保险的区别宁夏在线咨询 2022-04-09社会保险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。,因此,不论是职工工伤,还是就医,养老,女职工生育,失业都属于社会保险的报销范围,但是不全部包括,如失业保险需要同时满足以下领取条件: ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
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谁知道商业保险和社会保险中工伤险的区别湖北在线咨询 2022-10-061.商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突,如果都达到理赔条件,都应该进行理赔。2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。3.无论用人单位是否购买了商业保险,一旦职工发生工伤事故,用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。4.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可
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社保中的工伤保险是强制险吗山西在线咨询 2022-06-25工伤保险是社会保险的组成部分,属于强制性保险。 工伤保险是劳动合同法中规定用人单位必须为员工办理的社会保险的项目之一。 1、工伤保险是强制缴纳、且由单位单方缴纳。 中国境内各类企业、有雇工的个体工商户应当依《工伤保险条例》规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 2、如果用人单位没有缴纳工伤保险。 由县级以上劳动局责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,
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工伤能够用社会保险交吗广东在线咨询 2022-05-29职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。养老:单位20%,个人8%。(如果收入5000元单位缴纳1000元个人缴纳400元。)失业:单位2%,个人1%。医疗:单位4-6%,个人2-4%。生育:单位1%,个人0%。公积金一般是单位8%-12%,个人也一样。各地在国家规定最低保障外有自己的政策。(单位200元个人就是100元)工伤:单位1%,个人0%。(单
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工伤和社会保险怎么冲突?澳门在线咨询 2022-03-30商业保险和工伤待遇不冲突。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、医疗费、护理费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等多项款项,可在律师帮助下确定具体项目和金额,并与对方协商;