根据工伤保险相关规定，为保障工伤职工及工亡职工供养亲属待遇，经市政府同意，决定提高重庆市工伤职工及工亡职工供养亲属的定期待遇，现将调整办法通知如下：
一、调整时间
2018年1月1日起。
二、调整范围
我市各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户的符合以下条件的工伤职工和工亡职工供养亲属：
(一)2010年12月31日前应按规定领取伤残津贴且2018年1月1日以后仍符合按月领取伤残津贴的一至六级工伤职工;
(二)2010年12月31日前应按规定领取生活护理费且2018年1月1日以后仍符合按月领取生活护理费的一至四级工伤职工;
(三)2010年12月31日后仍符合按月领取供养亲属抚恤金(工亡职工遗属生活困难定期补助)的工亡职工供养亲属。
三、调整标准
(一)伤残津贴：一至六级每人每月分别增加200元、190元、180元、170元、160元、140元。
调整后每月的伤残津贴低于下列标准的，调整到下列标准：一级1590元、二级1501元、三级1413元、四级1324元、五级1236元、六级1060元。
(二)生活护理费：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理分别调整到2010年度全市城镇职工月平均工资的50%、40%、30%，即生活完全不能自理的1472元/月、生活大部分不能自理的1177元/月、生活部分不能自理的883元/月，已超过以上标准的暂不调整。
(三)工亡职工供养亲属抚恤金：配偶、孤寡老人和孤儿每人每月增加90元;配偶为孤寡老人每人每月增加110元;其他供养亲属每人每月增加70元。调整后每月的供养亲属抚恤金不得低于下列标准：配偶、孤寡老人和孤儿700元，配偶为孤寡老人880元，其他供养亲属530元。
四、经费渠道
调整后的伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金等工伤定期待遇所需资金由工伤人员原领取相关待遇的资金渠道解决。
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工伤保险1.国家为什么要建立工伤保险制度?工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是国家通过立法建立的，以社会统筹方式筹集基金，对在工作过程中遭受事故伤害，或因从事有损健康的工作患职业病而丧失劳动能力的职工，以及对因工死亡的职工遗属提供物质帮助的制度。工伤保险在保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿的同时，还起到了促进工伤预防和职业康复，分散用人单位工伤风险的作用。2.南京市工伤保险工作目前开展情况如何?我市自1997年起实行工伤保险制度以来，工伤保险政策不断完善，参保范围不断扩大。截至6月末，全市参保人195万人，其中农民工76万人。2007年以来，我市着手解决企业参加工伤保险前的“老工伤”问题，逐步将老工伤人员工伤医疗待遇纳入工伤保险基金管理。目前，我市已确认一至十级“老工伤”人员12889人。随着工伤保险市级统筹工作的开展，全市工伤认定、劳动能力鉴定及工伤保险待遇支付等工伤保险经办业务已实现统一规2023-05-0863人看过 -
1、2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。2、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。3、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元；缴费年限满20年不满30年的2023-02-26270人看过 -
退休1、2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自2016年1月1日起调整基本养老金。2、退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3．5元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52．5元。3、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元／月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元；缴费年限满20年不满30年的2023-03-1586人看过
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工伤保险待遇省人社厅关于调整工伤保险待遇标准的指导意见陕人社发〔2015〕20号各市人力资源和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局、西咸新区管委会办公室、韩城市人力资源和社会保障局，各工伤保险省级行业统筹单位：按照《工伤保险条例》和《陕西省实施办法》的有关规定，根据近三年我省职工平均工资增长情况和经济社会发展实际，为保障工伤职工及工亡职工供养亲属的基本生活，经省政府同意，现就全省工伤保险待遇标准调整提出如下意见：一、调整范围和对象2014年12月31日前(含31日)经过工伤认定、劳动能力鉴定，并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。不包含2014年12月31日前(含31日)已经死亡以及按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员;已领取基本养老金的工伤退休人员不参加伤残津贴待遇调整。二、调整标准和原则(一)伤残津贴：1至4级伤残职工每人每月分别增加3212023-04-22449人看过 -
医疗保险经合肥市政府批准，合肥市出台相关新政策对职工医疗保险费率进行调整。合肥医疗保险费率调整有哪些新政策呢?本文将为大家详细讲述合肥医疗保险最新政策。合肥医疗保险最新政策一、医疗保险费率调整1.调低城镇职工基本医疗保险缴费费率。合肥市城镇职工基本医疗保险单位缴费的比例由8%调整为7%，个人缴费比例2%不变。2.调低灵活就业人员基本医疗保险缴费费率。灵活就业人员参加我市城镇职工基本医疗保险缴费基数调整为上年度全省在岗职工月平均工资的60%。个人缴费比例由10%下调为9%，不建立医保个人账户的个人缴费比例由6.5%下调为5.5%。二、合肥医疗保险门诊开药量调整参保人员出院时，医院提供与疾病治疗有关的药品(限口服药)，急性病不超过7天量，慢性病不超过15天量，品种数不超过4个。不得带检查和治疗项目出院。出院带药的品种和数量必须在出院记录和出院医嘱中详细记录。合肥医疗保险报销比例一、住院报销比例1.三级2023-05-09220人看过
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因... 更多>
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新工伤保险政策有哪些陕西在线咨询 2022-09-08最新标准，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患等。《》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为或视同工伤。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间
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工伤保险待遇调整有哪些内容贵州在线咨询 2022-07-20关于以上问题解答如下。 1、一至四级伤残一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴的实际金额不得低于当地的最低工资标准，低于部分由工伤保险基金补足。 2、五至六级伤残一次性伤 -
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武汉养老金调整有哪些政策宁夏在线咨询 2023-01-201、从2017年1月1日起，开始调整养老金，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。 2、总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。
