甲方（用人单位）名称：

地址：

乙方（劳动者）姓名：

身份证号码：

联络方式：

甲乙双方根据国家及省等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上。同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

（一）概况

1、乙方缺额已经了解并愿意遵守甲方的现行各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

2、乙方确保如实告知甲方自身各种情况，如有欺瞒，甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。

（二）合同期限

本合同期限：从年月日至年月日。

（三）工作内容和工作地点

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事销售经理岗位工作，主要负责在公司授权的范围内进行公司产品营销及管理等工作。

2、根据市场发展和公司战略规划，协助总经理制定销售计划和量化销售目标。

3、乙方应按照甲方的要求，分解销售目标和进度安排，制定切实可行措施，组织销售计划的事实，保障公司销售目标的完成。

4、负责评审经销商的开发引进并储备资源。

5、负责客户关系体系的建立与维护，组织部门人员进行经销商档案盒信用管理。

（四）劳动报酬

1、双方约定乙方月合同工资标准（税前）元／月。

2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。

3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。

（五）工作时间及休假

1、甲方安排乙方执行以下第种工时制。

A、标准工时制；B、不定时工作制

2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、《培训管理办法》及其他相关制度执行。

3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。

（六）保密工作

1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关技术密码、信息等，除非获得甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄露给甲方以外或甲方内部无关人员。

2、乙方与甲方解除合同一年之内不得从事与甲方同行业的销售工作。

（七）劳动合同解除

乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其他相关解除合同规定，依法律法规的规定办理。

1、在试用期被证明不符合录用条件的。

2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度。

3、乙方严重失职，对甲方造成元（含）以上重大经济损失或在社会公众中损害公司形象的。

（八）劳动合同的变更、续签、终止

1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方，如未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并办理相关离职手续。

2、合同变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一方，另一方在收到后15日内作出书面答复。

3、具有下列情形之一，甲方可以变更乙方的工作岗位：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作。

2、经考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）

乙方（签名）

年月日

在签订劳动合同之前必须认真阅读合同内的条款内容及自己应当遵守哪些规章制度等，有不明白模糊之处须及时提问并修改，一旦甲乙双方签约后，合同就开始具有法律效力的，一般情况下是一式两份，双方各执一份。