一、职工死亡抚恤金发放要什么手续

在职工不幸离世后，其家属若想领取抚恤金，需遵循一定的手续流程：

1．已故人员的所在单位需准备并填写《机关、事业单位工作人员丧葬费、抚恤金审批表》，并附上死亡证明或相关因公牺牲的材料，一并提交至区人事局。

2．由工资福利部门负责计算抚恤金和丧葬费的具体金额。完成后，区直单位将凭借已审批的表格前往区民政局代领抚恤金和丧葬费，并转交给死者的合法继承人。

3．对于各街道办事处及其所属学校，则在该办事处财政所完成代领手续后转交给继承人。其他事业单位则按照既定的拨款渠道进行支出。

这一过程中，工资福利部门会留存一份审批表，并在统发软件中作停发工资处理，确保抚恤金发放的准确性和规范性。

二、抚恤金发放条件和标准

抚恤金的发放并非无条件的，它需满足特定的标准和条件。

1．享受抚恤金的人员必须是死者的直系亲属，这是基于家庭关系和情感纽带的考虑。

2．这些亲属必须主要依靠死者生前扶养，这体现了抚恤金在经济补偿方面的功能，旨在帮助那些因死者离世而陷入经济困境的家庭成员。

3．抚恤金的标准则根据死者的身份和死亡原因有所不同，如烈士、因公牺牲和病故人员的抚恤金标准就有所差异。

4．具体来说，烈士的抚恤金为本人生前80个月工资，因公牺牲为本人生前40个月工资，病故则为本人生前20个月工资。这一标准旨在根据死者的贡献和牺牲程度给予相应的经济补偿。

三、抚恤金申请所需材料与流程

1．在申请抚恤金时，申请人需要准备一系列必要的材料以支持其申请。这些材料通常包括死者的身份证明、死亡证明、与死者关系的证明（如户口本、结婚证等）以及申请人本人的身份证明等。

2．在准备好这些材料后，申请人需前往死者所在单位或相关部门领取并填写抚恤金申请表格。填写时需注意信息的准确性和完整性，以免影响抚恤金的审批和发放。

3．完成表格填写后，申请人需将表格连同相关材料一并提交至所在单位或相关部门进行审核。审核通过后，抚恤金将按照既定的标准和流程进行发放。

在整个申请过程中，申请人需保持与相关部门的沟通联系，及时了解申请进度和所需补充的材料信息。