一、刚满16岁未满18岁算童工吗

根据现行规定，年满十六但不足十八周岁者并不被划归为童工范畴内，童工是专指年龄尚未达到法定年龄限制（即年满16周岁）的未成年人群体。根据《中华人民共和国劳动法》的严格规定，雇佣年满16周岁以下的未成年人是明文禁止的行为，法律上将这类行为称作“使用童工”。

然而，对于已年满16周岁的人士而言，他们已具备参与工作所需的资格条件，只要年满16周岁，即使未满18周岁的人员如果将工作视为主要生活来源，也可被认定为具有完全民事行为能力的成年人。如有任何雇主敢擅自聘用未满16周岁的未成年人为员工，应立即遭劳动行政管理部门强制纠正并予以罚款；情节更为恶劣的，甚至可能会被工商行政管理部门吊销其经营许可证。

《未成年人保护法》第四条

保护未成年人，应当坚持最有利于未成年人的原则。处理涉及未成年人事项，应当符合下列要求：

（一）给予未成年人特殊、优先保护；

（二）尊重未成年人人格尊严；

（三）保护未成年人隐私权和个人信息；

（四）应未成年人身心健康发展的规律和特点；

（五）听取未成年人的意见；

（六）保护与教育相结合。

二、刚满16岁犯抢夺罪判几年

对于抢夺犯罪行为的量刑标准，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十七条的规定：

1．对于构成抢夺罪的被告人，通常情况下法院将处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时处以罚金等附加刑罚；

2．若抢夺的财物价值达到巨大程度，或者存在其他严重情节，则法院应该判处被告人三年以上十年以下有期徒刑，并科处罚金；

3．如果抢夺的财物价值特别巨大，或者存在其他特别严重情节，那么法院应判处被告人十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时处以罚金或者没收其个人全部财产。

《刑法》第二百六十七条

抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

根据现行法律法规，年龄介于16岁至18岁之间的人士并不视作童工范畴，而所谓童工，通常指年龄低于16岁的未成年人群体。依据《中华人民共和国劳动法》之规定，任何单位或个人不得招收、录用未满16周岁的未成年作为劳动力，这种雇佣行为是违法的，往往被称之为“使用童工”。然而，若一位年满16周岁者其主要生活来源依赖于工作收入，则在法律意义上被认定具备完全民事行为能力，已被视为成年人。雇佣此类未满16周岁的未成年人将会面临来自劳动行政管理部门的严厉处罚，严重情况下甚至有可能导致经营许可证被吊销。