国家对未成年人有哪些特殊的保护-法师兄

国家对未成年人有哪些特殊的保护

来源：互联网时间： 2023-08-04 11:31:06 419 人看过

劳动法规定：“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者。”未成年工的身体发育尚未完全定型，正在向成熟期过渡。在安排未成年工的劳动时要注意他们的生理特点、过重的体力劳动，不良的工作体位，过度紧张的劳动。不适合的工具等都会对未成年工的正常发育产生不良影响。为了保护未成年工的正常发育和安全健康，除改善一般的劳动条件外，需要在工作时间、工作场所等方面给予特殊保护。

我国商标法对驰名商标的特殊保护有哪些

根据我国法律和相关司法解释的规定，我国商标法对驰名商标的特殊保护有：1、为相关公众所熟知的商标，可以依照驰名商标予以保护；2、建立健全驰名商标认定工作监督检查制度；3、认定遵循个案认定、被动保护的原则。

《未成年工特殊保护规定》第一条，为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。

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一、法律对未成年工特殊保护有哪些(一)对用人单位的要求用人单位到所管辖的劳动行政部门领取《未成年工登记表》和《未成年工健康检查表》，经登记、体检后，由劳动行政部门核发《未成年工登记证》。(二)体检要求市政、建工、房管、公用、交通、邮电、铁路分局和地方铁路局未成年工的健康检查，由市劳动局指定的卫生医疗单位负责，其他单位(包括外商投资企业、乡镇企业、区街企业、校办企业及私营企业等)由其所在区、县劳动局指定的卫生医疗单位负责。劳动条件分级工作由市劳动局指定的检测单位负责。(三)监督、检查及处罚市、区、县劳动局对用人单位使用未成年工的情况进行监督检查，凡发现用人单位未按《规定》搪行的，应责令限期改正;逾期不改的，每查出一人次，罚款1000元。凡违反《规定》，造成严重后果的，将依法追究有关人员的法律责任。二、未成年工劳动保护的规定《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下

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《劳动法》第五十八条规定：“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”原劳动部《未成年工特殊保护规定》（劳部发?1994?498号）第二条规定：“未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。”《劳动法》第六十四条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”《未成年人保护法》第二十八条规定：“任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。”原劳动部《未成年工特殊保护规定》第三条规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；（二）

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一、我国对未成年工有什么特殊保护(一)用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;3、高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;4、《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;5、《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;6、《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;7、《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;8、矿山井下及矿山地面采石作业;9、森林业中的伐木、流放及守林作业;10、工作场所接触放射性物质的作业;11、有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;12、地质勘探和资源勘探的野外作业;13、潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);14、连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过

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“国家对未成年工的保护有哪些特别规定。未成年工是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。”未成年工的体格发育尚未完全定型，正在向成熟过渡。在安排未成年工工作时，要注意他们的生理特点、体力劳动过多、工作姿势不良和过度紧张。不合适的工具会对未成年工的正常发育产生不利影响。为了保障未成年工的正常发育、安全和健康，除了改善一般工作条件外，还应在工作时间和工作场所方面给予特别保护。（1）对就业年龄的限制。《劳动法》规定：“用人单位不得招用不满16周岁的未成年人。文艺、体育、特种工艺等单位招收不满16周岁的未成年人，必须按照国家有关规定办理审批手续，保障其接受义务教育的权利。”为保护未成年人的就业权利，对年满16周岁的未成年人，经人民检察院免予起诉、免予刑事处罚、人民法院缓刑的，不得歧视，已经被释放或从监狱释放。（2）禁止未成年工从事有害健康的工作。体格发育不成熟的未成年工不能适应特别重、危险的工作，对有

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