不能。工伤职工在发生工伤事故后,应尽快申请工伤认定,因为工伤认定也是有一定的时效性,在身体机能稳定的情况下申请劳动能力鉴定,凭借伤残等级进行工伤赔偿程序。申请工伤保险待遇时,工伤职工应先与用人单位进行协商,用人单位不赔偿的,可收集相应的证据,通过法律手段维护劳动者的合法权益。
工伤费用报销条件:
1、工伤人员必须为省财政全部定额补助单位,享受国家公务员医疗补助待遇。
2、必须持有省劳动保障部门核发的工伤证或工伤鉴定证明。
3、必须为一次性医疗费用或与工伤有关的疾病诊治费用。
4、病历、处方、出院小结、费用明细等相关资料齐全。
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,是医生诊断和治疗疾病的依据,也是医学教育、科研和法律的重要依据。病历包括门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、... 更多>
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工伤社保报销期限限制是多长时间吉林省在线咨询 2022-11-041、个人上报工伤的时间限制一般为两年。 2、单位应该在员工受伤后30天内为其申请工伤认定; 3、单位不申请的,员工自己能够在一年内提议工伤认定申请; 4、工伤认定申请需要去当地劳动局解决; 5、提议工伤认定申请应当提交下列手续: (1)工伤认定申请表; (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明手续; (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断判定书)。
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工伤医疗费用怎么报销报销时间是什么时间贵州在线咨询 2022-08-24根据规定,用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行治疗,请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。需要说明一点申报工伤医疗费用时申请拨付对象为单位的,保险核销后的医疗费用是拨付给单位的。
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工伤报销后超过工作时间是否有期限宁夏在线咨询 2022-11-09工伤报销时间有时限,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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报工伤可以不用时间限制么广东在线咨询 2022-05-25报工伤有时间限制。根据《工伤认定办法》第四条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政