一、开设赌场罪不起诉员工有责任吗

依照《中华人民共和国刑法》第三百零三条之明确规定，对于开设赌场行为的责任人，须承担相应的刑事责任。若该员工在不明真相的前提之下，被他人利用而进行开设赌场的活动，亦或是在受到威胁、诱导等非自愿因素影响之下被迫参与其中，且在此过程中并未涉及到其它较为严重的情节，根据我国《中华人民共和国刑法》第十三条的法律条款，其行为或许并不构成犯罪。然而，倘若该员工明明知晓开设赌场的行为属于违法行为，却依然选择参与其中，那么即便不会面临起诉，仍有可能需承担相应的法律责任。该员工可能会面临行政责任的追究，例如接受行政处罚或缴纳罚款等；甚至在某些特定情形下，还可能需要承担民事责任，比如赔偿相关损失等等。总而言之，员工是否需要承担法律责任，将取决于诸多具体因素，包括员工的主观故意、参与程度以及是否存在其他可以减轻或加重责任的情节。若员工的行为满足了犯罪构成要件，即便是未被提起诉讼，也有可能需要承担相应的法律责任。

《中华人民共和国刑法》第三百零三条

以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

二、开设赌场罪不可以有缓刑吗

实际上，是可行的，这需要视开设赌场的具体案件情况以及涉事人员的具体境况来进行判定。关于缓刑的适用条件，主要包括以下几点：

首先，行为人被判处的是拘役或3年以下有期徒刑的轻度刑事处分；

其次，其具备良好的悔过表现，且法院认为在暂不执行所判决的刑罚的情况下，不会对社会造成进一步的危害；

最后，该罪犯并非累犯，亦非犯罪集团的首要分子。对于开设赌场的行为，应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时并处罚金；若情节较为严重者，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的严厉惩罚。

因此，只要行为人能够展现出积极的认罪态度，那么获得缓刑的机会还是相当大的。

《中华人民共和国刑法》第三百零三条第二款

开设赌场罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；

情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

依据我国《中华人民共和国刑法》的相关条文规定，对于参与开设赌场活动的责任人应承担相应的刑事责任。然而，如果员工在不知情或者受到威胁的情况下参与其中，并且没有造成特别严重的后果，那么他们可能不会被视为犯罪行为人。但是，如果员工明明知道自己的行为是非法的却仍然选择参与，即便最终逃脱了刑事指控，他们也有可能需要承担行政责任，例如接受罚款等处罚措施。在某些特定的情况下，员工甚至可能需要承担民事责任，比如对受害者进行经济赔偿等。因此，员工是否需要承担法律责任主要取决于他们的主观意图、参与程度以及其他相关情节。对于那些符合犯罪构成要件的员工来说，即使他们并未被提起公诉，也必须承担起相应的法律责任。