士官的军事能力是主要评估标准，体能不过关的人无法成为士官。士官被招募到部队后需要进行健康检查和审核程序。部队应当及时查验招收士官的学历和职业资格，退回原征集地省（自治区、直辖市）征兵办公室。学历和职业资格造假或者专业与招收计划不符的，退回原征集地省（自治区、直辖市）征兵办公室，期限不超过60天。因学历、专业问题退兵的，期限不超过60天。学因和职业资格造假的，在首次授予士官军衔前仍可以退回。

体能不过关的人无法成为士官。士官的主要评估标准是军事能力。在士官被招募到部队后,需要进行健康检查和审核程序。如果结果不达标,他们将被退回原招募地,具体程序将依据征集义务兵的相关规定进行处理。部队应当及时查验招收士官的学历和职业资格，学历和职业资格造假或者专业与招收计划不符的，经部队大军区级单位批准，退回原征集地省（自治区、直辖市）征兵办公室，省（自治区、直辖市）征兵办公室应当予以接收。因学历、专业问题退兵的，期限不超过60天。学因和职业资格造假的，在首次授予士官军衔前仍可以退回。

"体能不过关，士官梦破灭？"

根据我国《士兵法》的规定，士兵应当具备一定的体力和军事素质，以保证其在战场上的表现。然而，在现实生活当中，由于各种原因，部分士兵可能存在体能不过关的情况，这可能会对他们的士官梦产生影响。

根据我国《士兵法》的规定，士兵应当参加体能训练，并在规定期限内达到规定的体能标准。如果士兵未能达到标准，则可能会受到军事机关的处罚。同时，士兵在服役期间，应当不断提高自己的体能水平，以保证其在战场上的表现。

对于士官来说，体能不过关可能会对他们的职责产生影响。在某些情况下，士官需要承担更多的责任和任务，因此需要具备更高的体能水平。如果士官的体能不过关，可能会影响他们在战场上的表现，甚至可能会对部队造成潜在的威胁。

因此，从法律的角度来看，士兵应当具备一定的体力和军事素质，以保证其在战场上的表现。同时，士兵在服役期间，应当不断提高自己的体能水平，以保证自己的职责能够得到有效执行。对于士官来说，体能不过关可能会对他们的职责产生影响，因此需要具备更高的体能水平。

体能不过关的人无法成为士官，士官的主要评估标准是军事能力。部队应当及时查验招收士官的学历和职业资格，并退回原征集地省（自治区、直辖市）征兵办公室。士兵应当参加体能训练，并在规定期限内达到规定的体能标准。士兵在服役期间，应当不断提高自己的体能水平，以保证其在战场上的表现。士官需要具备更高的体能水平，以保证他们在战场上的表现，并避免对部队造成潜在的威胁。

《直接从非军事部门招收士官工作规定》

第二十二条招收士官到达部队后，应当进行检疫和复查，不合格的退回原招收地，具体按照征集义务兵的有关规定办理。部队应当及时查验招收士官的学历和职业资格，学历和职业资格造假或者专业与招收计划不符的，经部队大军区级单位批准，退回原征集地省（自治区、直辖市）征兵办公室，省（自治区、直辖市）征兵办公室应当予以接收。因学历、专业问题退兵的，期限不超过60天。学因和职业资格造假的，在首次授予士官军衔前仍可以退回。

第二十三条作退兵处理的招收士官，由县（市、区）征兵办公室注销其入伍手续，公安机关应当予以落户。原是从学校招收入伍的普通高等学校、高级技工学校和技师学院应届毕业生，原学校应当接收其档案，执行其同届毕业生的就业政策；原是机关、企业事业单位职工的，原单位应当准予复工、复职，补发其在部队期间的工资、奖金及各种补贴。

第二十四条招收士官入伍后，应当进行入伍训练和岗前专业培训，纳入部队年度军事训练计划集中组织实施。入伍训练按照新兵入伍训练有关内容、时间和要求执行；岗前专业培训主要进行与所从事专业技能相关的适应性培训，培训的内容、时间和要求由大军区级单位根据需要确定。

第二十五条招收士官的分配使用，由大军区级单位按照按编配备、专业对口、招用一致、保障重点的原则，统一分配到旅（团）级部队为主的专业技术士官岗位。