单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位不提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工个人申请工伤认定的流程
1．用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
2．劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
3．劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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直系亲属工伤认定时限如何界定（1）用人单位申请工伤认定：一般来说，用人单位自事故伤害发生之日起或者根据职业病防治条例诊断为职业病之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定控制律。有特殊情况的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长申请期限。用人单位自发生工伤事故之日或者被诊断为职业病之日起三十日内未提出工伤认定申请的，符合工伤保险规定的工伤待遇等相关费用，由用人单位承担，即劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇费用，由用人单位支付。（二）工伤劳动者或者其直系亲属、工会组织的申请：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为工伤之日起30日内未申请工伤鉴定的职业病防治法规定的职业病，工伤职工或者其直系亲属、工会组织应当自职业病鉴定之日起一年内，在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日申请工伤鉴定，工伤认定申请可直接向用人单位所在协调区劳动保障行政部门提出。工伤员工必须注意工伤认定申请时限。2023-05-02187人看过 -
工伤认定期限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申请。一、工伤职工可以自行申请工伤认定吗用人单位未申请工伤认定，职工可以自行申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。二、所在地是哪里可以办理工伤认定?申请工伤认定所在地：用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。三、内部承包的工伤怎么处理？1.承包经营的企业职工发生工2023-03-2283人看过 -
工伤认定期限社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。国务院《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故发生伤害之日起30日内，向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区、县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。该条款只规定了受理用人单位超过规定期限申请的可能性，而对职工超过规定期限提出的申请，是否应当审查超期的理由，没有明确规定。一、最高人民法院行政庭相关答复中认为认定工伤的七种情形(一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及2023-03-23388人看过 -
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工伤认定时限劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断、鉴定的，他们必须注意在法定期限内申请。超过法定期限的，不予受理，难以保障自身权益的《工伤保险条例》明确规定：“劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内，向协调地区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。特殊情况下，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长申请期限用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者诊断、鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定职业病的危险。”尝试与用人单位签订书面合同《中华人民共和国劳动法》实施8年多以来，仍有不少农民工不知道国家有劳动法，不知道签订劳动合同。目前，至少95%的农民工没有与用人单位签订劳动合同。与用人单位有实际劳动关系的劳动者2023-05-02150人看过 -
工伤认定期限按照《条例》的规定，职工申请工伤认定的时限为一年，北京市进一步明确，因确认劳动关系发生争议影响工伤认定的，应当依法先解决劳动争议，依法解决劳动争议的时间不计算在工伤认定申请时限工伤职工在终止或者解除劳动关系时，用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的北京市上年度职工月平均工资。从今年1月1日起，针对公务员的职业特点和工伤发生率，本市国家机关、参公管理的事业单位和社会团体开始与本市一类行业的其他用人单位一样，按照本单位职工工资总额的0.5%缴纳工伤保险费，从而实现了各类用人单位工伤保险制度、待遇和标准的统一。按照《条例》的规定，职工申请工伤认定的时限为一年，北京市进一步明确，因确认劳动关系发生争议影响工伤认定的，应当依法先解决劳动争议，依法解决劳动争议的时间不计算在工伤认定申请时限。北京市重新梳理了不同情形申请工伤认定，在提交申请材料时应当附具的相关证2023-06-10199人看过
工作认定期限是指工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请的时间段，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社... 更多>
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