国家规定婚假休多少天-法师兄

国家规定婚假休多少天

来源：互联网时间： 2023-05-25 09:56:39 121 人看过

一、国家规定婚假休多少天

据了解，目前国家法定规定的婚假是根据《民法典》以及《计划生育条例》规定，职工结婚的时候可以享受到以下待遇：

1、按照法定结婚年龄女性20周岁，男性22周岁结婚的可以享受国家法定规定的3天婚假，也就是说女性结婚年龄没满20周岁，男性结婚年龄没满22周岁结婚的，是没有婚假的。

2、符合晚婚年龄的女性23周岁，男性25周岁的可以享受晚婚假15天，其中包含3天法定婚假。如果达到晚婚年龄，这个婚假还是比较长的，可以做充足的准备。

3、如果结婚双方不在同一个地方工作的，可以看路程的远近，给予一定的路程假。

需要注意的是婚假期间包括公休假，再婚的可以享受3天法定婚假，但不能享受晚婚假。以上是国家现行的婚假规定，如果国家有发布2019年婚假假期改定，请以最新政策为准。

二、婚假怎么休才划算

每对新人都希望有一个长长的婚假可以和爱人享受新婚的快乐，但是我们不能更改国家规定的婚假天数，但是也可以用拼婚假的方法让自己的婚假长一点。

1、如果你的婚假只有3天的话，你可以放在周末之后请，或者是周二的时候请，这样可以连着周末一起连休5天。

2、如果你的婚假有15天的话，我觉得怎么休都可以，但是最好建议在周一的时候开始请，你在周五的时候就请的话，周末两个也会被算作为婚假，所以划不来。

三、婚假期间工资怎么算

休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。

2020年国家规定婚假一般为3天，至于晚婚假有些地区已经取消了，新人在申请请婚假的时候可以事先了解下当地有关婚假的政策。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多婚假相关文章

婚假
婚假国家规定多少天

核心内容：根据最新劳动法规定，北京劳动者结婚依法享受的假期有多少天？新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。那么北京婚假有什么特别规定？一、综合婚假规定1、达到法定婚龄的员工（男年满22周岁，女年满20周岁）结婚，凭结婚证可按请假程序请法定婚假3天。2、男年满25周岁，女年满23周岁，双方均为初婚的属于晚婚，晚婚婚假在法定婚假之外增加7天。3、再婚的可享受法定婚假，不享受晚婚假。4、男女双方不在同一地区（市）居住，本公司员工需赴对方居住地结婚的，按两地距离给予路程假。5、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。6、婚假包括公休假。7、婚假不可拆分。8、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费自理。二、北京市计划生育条例第十四条女年满二十三周岁，男年满二十五周岁以上初婚为晚婚；已婚妇女年满二十四周岁后初育为晚育。第二十九条机关、企

2023-02-18

312人看过
婚假
国家规定婚假多少天

国家规定的婚假一般会在3天左右，不同的地方还会根据具体的情况来调整。法律规定了劳动者在婚丧假期间是有薪资的，并且符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。一、临沂婚假有哪些最新国家规定和《山东省人口与计划生育条例》规定婚假放3天，其中婚假3天，取消原14天晚婚假。婚假期间，员工的福利待遇照常发放，各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。所以2019年临沂婚假放3天。再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。二、超生能享受生育保险及产假吗？超生不能享受生育保险及产假。超生是不可以用生育保险报销，不符合法定条件多生育，产假期间不发工资，妊娠、分娩等一切费用自理，取消其他生育福利待遇。国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假

2023-02-23

366人看过
婚假
婚假国家规定多少天

核心内容：根据最新劳动法规定，北京劳动者结婚依法享受的假期有多少天?新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。那么北京婚假有什么特别规定?一、综合婚假规定1、达到法定婚龄的员工(男年满22周岁，女年满20周岁)结婚，凭结婚证可按请假程序请法定婚假3天。2、再婚的可享受法定婚假。3、男女双方不在同一地区(市)居住，本公司员工需赴对方居住地结婚的，按两地距离给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假。6、婚假不可拆分。7、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费自理。二、新劳动法关于婚假的规定《劳动法》第四章第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，就根据根据《计划生育条例》的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁

2023-05-05

383人看过
病假
国家规定病假是休息多少天

劳动法对于病假天数有详细规定：1、工龄10年以下，在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月。2、工龄10年以上的，在单位工作5年以下的病假时间为6个月；在单位工作5年以上10年以下的的，病假时间9个月；10年以上15年以下的病假时间为12个月；15年以上20年以下的，病假时间为18个月；20年以上的病假时间为24个月。3、计算公式：月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。一、病假工资只给最低工资合理吗病假工资只给最低工资是合理的。1、短期病假工资的计算：劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》相关规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于

2023-03-20

148人看过

二胎
二胎产假国家规定休多少天

一、二胎产假国家规定休多少天二胎有陪产假吗？不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假。随着全面两孩政策的实施，各地相继修订最新生育条例，提倡一对夫妻生育两个子女的同时，将取消原来的晚婚晚育假调整为奖励假，符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定产假外，还可以再享受30天奖励假；而配偶的陪产假也调整为10－15天，甚至25天。配偶陪产假期间工资，应当由用人单位按照本人正常出勤应得的所有劳动报酬发给。目前出台新计生条例的12个省份均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。其中，山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份，产假为158天，福建产假最短158天最长可休180天；而天津、浙江、湖北3省份，产假为128天，相差近两个月；广东省自2016年9月29日起，将原来的30天奖励假延长至80天，产假为178天了。陪产、护理假方面，广西和宁夏假期最长，为

2023-04-15

322人看过
二胎
二胎产假国家规定休多少天

二胎有陪产假吗？不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假。随着全面两孩政策的实施，各地相继修订最新生育条例，提倡一对夫妻生育两个子女的同时，将取消原来的晚婚晚育假调整为奖励假，符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定产假外，还可以再享受30天奖励假；而配偶的陪产假也调整为10－15天，甚至25天。配偶陪产假期间工资，应当由用人单位按照本人正常出勤应得的所有劳动报酬发给。目前出台新计生条例的12个省份均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。其中，山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份，产假为158天，福建产假最短158天最长可休180天；而天津、浙江、湖北3省份，产假为128天，相差近两个月；广东省自2016年9月29日起，将原来的30天奖励假延长至80天，产假为178天了。陪产、护理假方面，广西和宁夏假期最长，为25天，天津、山东则仅有7天

2023-04-01

311人看过