离职后的经济补偿是否需要纳税。即使纳税，也要除以个人在企业工作的年限。劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同，依法应当取得的经济补偿，为劳动者离开公司后的一次性经济补偿收入。根据现行个人所得税征收范围，个人所得税应按“工资、薪金所得”项目计征。但是，这并不是说员工辞职的经济补偿金要缴纳个人所得税。辞职经济补偿金超过当地职工上一年度平均工资三倍的，按个人所得税计征。
而且，即使缴税，员工辞职的经济补偿金也要除以在企业工作年限（在企业工作年限按实际年限计算，而12年以上的年限应按12年计算），商数应作为个人月工资薪金所得，如何缴纳个人所得税应按税法规定计算。也就是说，如果王某辞职的经济补偿金不超过当地员工去年平均工资的3倍，就不需要缴纳个人所得税。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿金按照劳动者在单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月薪高于用人单位所在地的直辖市人民政府公布的上一年度当地劳动者平均月薪三倍的，给予劳动者经济补偿的标准为三倍三倍于劳动者月平均工资，向劳动者支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿月薪，按照应支付给劳动者的工资计算，包括计时工资或计件工资、奖金、工资、工资、工资、薪金、工资、薪金、工资、薪金、工资、薪金、工资、薪金、工资、薪金、薪金、工资、薪金、薪金、工资、薪金、薪金、薪金、薪金、工资、薪金、薪金、薪金、薪金、薪金、薪金、薪金，津贴、补贴和其他货币性收入。劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际月数计算平均工资。
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您离开…..后的经济补偿是否需要纳税
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经济补偿根据劳动法和劳动合同法的有关规定，用人单位在合同到期前解雇劳动者的，除了法定原因外，应支付相应的经济补偿金。作为保证暂时失业的劳动者生活来源的补偿金是否应该缴税，如果要的话应该交多少呢?日前，通州区台湖司法所来了一名年轻人，气呼呼地声称要讨一个说法。原来，他在台湖镇次渠地区的一个企业做工，因企业经营原因，他被裁员。企业承诺解除劳动关系人员享受经济补偿金，据他自己估算，月工资5000元，工龄4年多，应该拿到2万多元的经济补偿金。但当他到财务领取补偿金时，却被告知只能领到11000元。与财务人员理论，财务人员称公司替他交了个人所得税，只有这些钱。他向财务人员索要完税证明，财务人员说还没去交税。他感觉公司有意扣他的补偿金，所以到司法所询问，解除劳动关系获得的经济补偿，是否需要缴纳个人所得税。司法所工作人员认为，根据《劳动法》的规定，企业解除劳动关系，应向劳动者支付经济补偿金，补偿金数额等于月工资2023-05-05220人看过 -
经济补偿经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税［2001］157号）文件规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税：1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（发［1999］178号）的有关规定，计算征收个人所得税。即可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定2023-02-23328人看过 -
经济补偿根据劳动法和劳动合同法的有关规定，用人单位在合同到期前解雇劳动者的，除了法定原因外，应支付相应的经济补偿金。作为保证暂时失业的劳动者生活来源的补偿金是否应该缴税，如果要的话应该交多少呢?日前，通州区台湖司法所来了一名年轻人，气呼呼地声称要讨一个说法。原来，他在台湖镇次渠地区的一个企业做工，因企业经营原因，他被裁员。企业承诺解除劳动关系人员享受经济补偿金，据他自己估算，月工资5000元，工龄4年多，应该拿到2万多元的经济补偿金。但当他到财务领取补偿金时，却被告知只能领到11000元。与财务人员理论，财务人员称公司替他交了个人所得税，只有这些钱。他向财务人员索要完税证明，财务人员说还没去交税。他感觉公司有意扣他的补偿金，所以到司法所询问，解除劳动关系获得的经济补偿，是否需要缴纳个人所得税。司法所工作人员认为，根据《劳动法》的规定，企业解除劳动关系，应向劳动者支付经济补偿金，补偿金数额等于月工资2023-04-2383人看过 -
经济补偿一、劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金需按一定标准缴纳个人所得税根据我国法律规定公民取得收入的，应当缴纳个人所得税，因此，劳动者取得的一次性解除劳动合同经济补偿金和赔偿金（包括生活补助费和其他补助费）是需要缴纳个人所得税的。但是，考虑到劳动者取得一次性经济补偿金和赔偿金后，可能在一段时间内没有工作，缺乏生活保障，因此，国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下：1、以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税；高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所得税。举例说明：北京市2007年的年职工平均工资为39867元，那么该年职工平均工资的3倍是39867*3=119601元。因此，2008年劳动者一次性取得各种补偿金的收入低于112023-04-22437人看过
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经济补偿(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。(二)个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。(三)企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。一、怎么计算经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于2023-03-21173人看过 -
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经济补偿是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
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经济补偿金是否需要纳税?福建在线咨询 2022-07-06经济补偿金超过一定部分是要纳税的。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发1999178号)的有关规定，计算征收个人所得税。 -
经济补偿金是否需要缴纳税金新疆在线咨询 2022-08-22补偿金需要缴税。 国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知（国税发〔1999〕178号）规定：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 参考资料： 一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段 -
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