合同变更的主要缘由
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-04 20:41:10 127 人看过

合同变更产生的原因:1、当事人协商一致,可以变更合同的内容;2、因订立时意思表示不真实而变更根据;3、因当事人违约而变更合同;4、因情势变化致使合同履行显失公平而变更;5、因不可抗力使合同不能履行而变更。

关于合同变更的形式有哪些

合同的变更,从其原因与程序上着眼,在我国民法典上可有如下类型:

(一)基于法律的直接规定变更合同,如债务人违约致使合同不能履行,履行合同的债务变为损害赔偿债务;

(二)在合同因重大误解、显失公平而成立的情况下,以及合同因欺诈、胁迫、乘人之危而成立又不损害国家利益的场合,有权人可诉请变更或者撤销合同,法院或者仲裁机构裁决变更合同;

(三)在情势变更使合同履行显失公平的情况下,当事人诉请变更合同,法院或者仲裁机构依职权裁决变更合同;

(四)当事人各方协商同意变更合同;

(五)形成权人行使形成权使合同变更。

《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月11日 19:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多不可抗力相关文章
  • 合同变更的条件是什么变更合同主要条款是什么
    合同变更应条件主要有:1、已存在着合同关系;2、合同内容发生变化;3、合同的变更须依当事人协议或依法律直接规定及法院裁决,有时依形成权人的意思表示;4、须遵守法律要求的方式。变更合同主要条款包括:标的,质量和数量,价款或酬金,履行的期限、地点和方式,违约责任,解决争议的方法等。合同变更的条件是什么变更合同主要条款是什么的法律依据《民法典》第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。《中华人民共和国民法典》第五百三十三条合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。《中华人民共和国民法典》:第四章 合同的履行  第五百三十三条
    2022-06-23
    288人看过
  • 合同要变更主体怎么办
    劳动争议调解
    在合同订立后履行过程中,如果一方主体变更的,应当及时与对方当事人联系,尽快达成新的合意,签订涉及三方的主体变更协议。同时,在签订主体变更协议时,应当注意债权债务的转让问题,特别是债权人要注意受让的第三方,是否具有履行合同的能力。因为在实践中,很多时候由于在签订三方协议时,没有对第三方主体进行严格的资格审核。合同主体变更后,导致合同不能继续履行,从而债权人遭受无法挽回的损失。因此,在合同履行过程中,除非必要,不能随意变更主体;如果必须要更换主体,必须签订合法有效的主体变更协议。签订新的协议时,债权人可以要求原来的债务人,为变更后的主体提供履约担保。一旦受让的债务人不能继续履行合同义务时,需要由原来的合同主体承担相应的连带责任。《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;
    2023-03-15
    211人看过
  • 变更劳动合同主要情形
    变更劳动合同
    劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容,只要是经双方当事人协商一致而达成的,都可以经协商一致予以变更。当劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使某些条款内容需要调整,这种调整劳动合同部分内容的法律行为,就称之为变更劳动合同。用人单位与劳动者变更劳动合同应遵循的原则,也是平等自愿,协商一致和符合法律等三项原则。变更劳动合同主要有两种情形,一是依据法律规定提起变更合同,简称法定变更。如:根据《劳动法》第二十六条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行时,双方应就变更合同进行协商。《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第三十七条规定,用人单位发生分立或合并后,分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或重新签订劳动合同。此种情况下的重新签订劳动合同视为原劳动
    2023-05-01
    457人看过
  • 主体变化与合同变更
    当事人的变化,有形式上的(包括名称,称谓),也有内容上的(如属性、实质性的),它们有的会引起合同的变更,有的却并不属于变更的范围。具体地分析,主体变化的不同,会引出两种不同的结果。第一种并不影响合同履行;第二种是引发变更,变更后合同继续履行。主体变化引出合同终止的一种情况,比较常见。特别是建筑行业,冒名顶替较普遍。包工单位本来是和A签订的合同,但A做了几天后,或者觉得不合算,或者另有好机会,不想做了,于是让朋友B来顶岗,所以,有时工地上的花名册和干活的人是对不上号的。但是,这已经不属于合同变更的范畴。属于什么性质呢?要具体分析,如果用人单位不承认B的代履行的行为,则原劳动合同解除;如果用人单位承认B的顶替行为,则应先解除与A的合同,再与B重订新合同。当事人变了,但不影响合同履行,就不用变更,表现最多的就是当事人名称的改变。如一个单位,本来叫A厂,后来更名为A公司,其它一切都不变,即换汤不换
    2023-06-08
    126人看过
  • 主张变更合同的期限
    一、主张变更合同的期限向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的除外。合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的,当事人请求人民法院变更或者解除合同的,人民法院应当根据公平原则,并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。可变更事由有以下:(一)欺诈。故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况。(二)胁迫。(三)乘人之危。(四)重大误解。对合同性质的误解(如将保管作务赠与);对合同当事人的误解;对合同标准的的误解。(五)显失公平的、可撤销合同。法律规定当事人请求变更的,人民法院或仲裁机构不得撤销。【法律依据】《民法典》第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。二、刚签的租房合同想解除怎么办租房不可以随时解除租房合同,需要等到一个月的租赁期限满了以后,才能
    2023-05-03
    140人看过
  • 合同主体变更是什么以及合同主体如何变更
    一、合同主体变更是什么以及合同主体如何变更合同主体变更指的是在合同履行的过程中,原合同的一方或双方主体发生变更,由新的主体替代原有主体继续履行合同义务和享有合同权利的行为。合同主体的变更过程需要遵循一定的程序和规定。1.原合同双方应当协商一致,并签订书面协议;2.变更后的主体应当具备履行合同的能力,包括资金、技术、人员等方面的要求;3.变更过程应当遵循法律规定的程序和规定,如通知义务等。在合同主体变更的过程中,需要注意以下几点:1.必须确保变更后的主体具备履行合同的能力,包括资金、技术、人员等方面的要求;2.变更过程应当遵循法律规定的程序和规定,如通知义务、协商一致等;3.变更后的主体应当继续履行原合同的义务,并享有原合同的权利。二、变更主体抗辩权利1.在合同主体变更后,变更后的主体可能会面临原合同中的抗辩权利问题。2.如果变更的是债权人,则债务人要向受让人履行义务,行使抗辩权;如果变更的
    2024-03-31
    375人看过
  • 如何变更合同主体变更合同的条件是什么
    变更合同主体的方式是当事人协商一致,可以变更合同。当事人变更合同具有法律效力需要具备的条件分别有:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;变更的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定;法定其他条件等。一、合同协议书怎样写才有法律效力合同协议书生效的必要条件如下:一是当事人必须具有相应的民事行为能力。自然人作为合同当事人,必须具备《民法典》规定的民事行为能力。即作为合同主体的自然人,应该是具有完全行为能力的自然人。作为合同主体的法人、非法人组织,它们的行为能力是不同的,法人、非法人组织只有在登记核准的经营范围内从事经济活动,才具有法律效力,法人、非法人组织只有在它们的经营范围内签订的合同,才受法律保护。二是意思表示真实。意思表示真实为一切民事法律行为的生效条件。如果合同当事人的意思表示不真实、或以欺诈、胁迫的手段、或者乘人之危、或逃避法律的行为,或在违背真实意思的情况下所为的行为,
    2023-03-06
    281人看过
  • 合同主体要变更,什么情况下可以变更
    劳动合同主体可以变更的情形如下:一、企业发生合并.分立等情况时,原企业与职工签订的劳动合同不予解除,由新企业代替原企业继续履行劳动合同;二、企业未发生合并.分立时,将劳动者安排到其他独立用人单位工作,劳动合同主体发生变更。劳动合同主体变更是什么意思劳动合同主体变更主要就是指企业因为各种原因无法继续履行合同而使劳动合同的主体发生变更,包括用人单位发生合并或者分立等情况。根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《劳动合同法》第三十四条,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    2023-08-08
    135人看过
  • 变更合同中的主要误解是什么
    可变更合同中的重大误解有重大误解的合同是指由于行为人对合同的重要内容理解错误,致使合同的含义和表述不一致的合同。主要误解包括以下情况:(1)对合同性质的误解,如将销售误认为礼品或将礼品误认为销售(2)对当事人的具体身份的错误理解。例如,在基于情感的赠与合同、基于信用的委托合同和要求特定履行能力的合同(一些承诺合同和技术合同)中,如果对当事人的身份存在误解,这可以被认为是一个重大误解(3)对标的物性质的误解,例如将镀金物品视为纯金,将原件视为赝品(4)对标的物质量的错误理解。当标的物的质量与合同目的或当事人的重大利益直接相关时,对质量的误解可构成对标的物价值的重大误解,如将价值仅1000元的标的物误认为10000元。此外,当事人对标的物的数量、包装、履行方式、履行地点、履行期限等内容的误解,不影响当事人的权利义务或者合同目的的实现,一般不应将其视为重大误解重大误解的特征(1)误解是双方理解上
    2023-05-03
    415人看过
  • 合同变更协议书,合同主体变更协议书
    合同变更指当事人约定的合同的内容发生变化和更改,即权利和义务变化的民事法律行为。一、合同变更补充协议合同主体变更补充协议本协议由以下两方于年月日在__签订甲方:乙方:鉴于甲方于年月日签署了合同号为()的《__协议》,现经甲乙双方友好协商就《__协议》的主体变更事宜作相应调整,特签订补充协议如下:1、双方同意,自年月日期,《__协议》中__公司的权利义务转由__公司享有和承担。2、本补充协议作为《__协议》的补充协议,具有同等法律效力;如本补充协议与《__协议》相冲突,以本补充协议为准。3、本补充协议自签订之日起生效,本合同一式两份,甲乙双方各持一份。甲方:授权代表乙方:授权代表二、合同主体变更函、合同主体变更印花税、合同主体名称变更、合同主体变更协议1、只变更合同主体是否要再交印花税2、企业对变更合同主体的合同是否缴纳印花税?3、合同主体名称变更手续怎么办?4、合同主体变更协议书5、合同主
    2023-06-08
    474人看过
  • 施工合同变更主要有哪些
    一、施工合同变更主要有哪些(一)业主刘建筑物的外形或使用功能有新的想法,因此必须变更原设计方案,同时也要重新修订预算。(二)由于设计人员的疏忽或其他原因造成的设计错误,必须对设计图纸作重新修改。(三)由于工程条件预定不准确导致工程环境发生变化,必须要重新修改施工方案和变更施工计划。(四)由于应用新的技术和知识,可以大幅度降低成本,有必要变更原设计、实施方案或实施计划。(五)由于业主指令、业主的原因造成承包商施工方案的变更。(六)政府部门对工程新的要求,如国家计划变化、环境保护要求、城市规划变动等。(七)由于合同实施出现问题,必须调整合同目标,或修改合同条款。(八)合同双方当事人由于倒闭或其他原因不得不转让合同,造成合同当事人的变化。施工合同发生变更在工程实施过程中是不可避免的。这种变更通常不能免除或改变承包商的合同责任,但对合同实施影响很大,造成原“合同状态”的变化,必须对原合同规定的内容
    2023-05-03
    228人看过
  • 变更合同主体申请书范文是怎样的?怎么变更合同主体?
    一、合同主体变更合同主体变更,是指合同关系保持同一性,仅改变债权人或债务人的现象。不论是改换债权人,还是改变债务人,都发生合同权利义务的移转,移转给新的债权人或者债务人,因此合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让,分为合同权利的转让、合同义务的转让、合同权利义务的概括转让。合同主体变更的效力:合同的变更原则上向将来发生效力,未变更的权利义务继续有效,已经履行的债务仍然有效。合同的变更以原合同关系的存在为前提,变更部分不超出原合同关系之外。原合同关系有对价关系的仍保有同时履行抗辩权,原合同债权所有的利益与瑕疵仍继续存在,只是在增加债务人负担的情况下,非经保证人或物上担保人同意,保证不生效力,物的担保不及于扩张的债权价值额。合同的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。在合同变更以前,由于一方的过错而给另一方造成的损失,如果双方当事人没有对此另有约定,在合同变更以后,受损失的一方仍然有权请求过错
    2023-04-13
    55人看过
  • 可变更合同的事由有哪些
    ①欺诈。故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况。②胁迫。③乘人之危。④重大误解。情形包括对合同性质的误解(如将保管作务赠与);对合同当事人的误解;对合同标准的误解。⑤显失公平。这类合同应予撤销。法律规定当事人请求变更的,人民法院或仲裁机构不得撤销。合同变更的条件是什么1、已存在着合同关系。合同的变更,是改变原合同关系,无原合同关系便无合同变更的对象。在合同无效、可撤销的合同被撤销、效力未定的合同效力未被追认等情形下,由于不存在合同关系,因此不发生合同的变更。2、合同内容发生变化。合同内容的变更通常包括:标的变更;标的物数量的增减;标的物品质的改变;价款或酬金的增减;履行期限的变更;履行地点的改变;履行方式的改变;结算方式的改变;所附条件的增添或除去;单纯债权变为选择债权;担保的设定或消失;违约金的变更;利息的变化等。3、合同的变更须依当事人协议或依法律直接规定及法院裁决,有时依形
    2023-06-14
    294人看过
  • 合同的变更主体是什么?
    保险合同的主体的变更,主要是投保人或被保险人的变更,而不是保险人的变更,这种变更实际上就是合同的让与,其原因主要是由于保险合同的保险标的所有权发生了转移。对于主体变更程序,我国对不同的保险标的规定了不同的程序。对一般财产保险,根据(中华人民共和国保险法)第三十三条规定:保险标的转让应当通知保险人,经保险人同意继续承保后,依法变更合同,但货物运输保险合同和另有约定的合同除外。《中华人民共和国财产保险合同条例)第十六条规定:除货物运输保险的保险单或保险凭证可由投保方背书转让,毋需征得保险人同意外,其他保险标的的过户、转让或出售,事先应当书面通知保险方,经保险方同意并将保险单或者保险凭证批改后有效,否则从保险标的的过户、转让或出售时起,保险责任即行终止。同时,《中华人民共和国保险公司机动车辆保险条例》第十三条也规定:在保险有效期内,保险车辆过户、变更用途等,被保险人向保险人申请办理批改都说明了,
    2023-06-08
    81人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 合同变更的合同变更主要形式有哪些
      天津在线咨询 2022-11-10
      1、合意。以这种方式变更合同实质上就是成立新合同以取代旧合同,故而合意变更合同的程序,应该遵循合同订立时的要约承诺规则,而且变更后的合同内容欲发生法律效力,也应符合合同的生效要件。此外,根据相关法律规定,协议变更合同还应特别注意把握如下几点: (1)当事人对合同变更内容约定不明确的,推定为未变更。换言之,如果就变更合同的意思表示没有达成一致,则原合同继续有效,当事人仍应按原协议执行。 (2)当事人
    • 法人变更主要由谁承担?
      黑龙江在线咨询 2022-11-07
      法人变更前的债权、债务由变更后的法人承担。有限责任公司变更为股份有限公司,应当符合本法规定的股份有限公司的条件。股份有限公司变更为有限责任公司,应当符合本法规定的有限责任公司的条件。 《中华人民共和国公司法》第九条:有限责任公司变更为股份有限公司,应当符合本法规定的股份有限公司的条件。股份有限公司变更为有限责任公司,应当符合本法规定的有限责任公司的条件。有限责任公司变更为股份有限公司的,或者股份有
    • 保险合同的主体变更主要指什么
      广西在线咨询 2022-03-25
      保险合同的主体变更主要指投保人、被保险人或受益人的变更。虽然保险人也是保险合同的当事人,但一般情况下不会发生变更。在保险单主体变更的场合,由于保险标的不变,故通常称之为保险合同的转移,习惯上叫作保险单的转移。在财产保险合同中,其主体变更通常因保险标的的所有权发生转移而引起。一般认为,保险合同是一种对人合同,是以当事人之间的相互信任为基础的,原则上其主体不得任意更换。也就是说,保险合同不依保险标的的
    • 主合同变更以后担保合同如何变更
      重庆在线咨询 2022-11-25
      主合同变更后,如果没有经过保证人的书面同意的,保证人不再承担保证责任。取得了保证人的书面同意,则保证人继续承担保证责任,但保证合同另有约定的除外。变更减轻债务人债务的,保证人仍应当对变更后的合同承担保证责任,变更加重保证人责任的,对加重部分不承担责任。
    • 劳动合同变更的主要条件是什么,如何变更劳动合同
      澳门在线咨询 2022-04-18
      1、劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。 2、劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或者删减,而不是签订新的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 3、变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过 1个月,且变更后的劳动合同