辞退赔偿金一般多久到账-法师兄

辞退赔偿金一般多久到账

来源：互联网时间： 2023-08-02 15:14:17 423 人看过

公司辞退赔偿金一般一周左右到账，最迟离职当月就可以获得赔偿金了，若是期限届满之后依旧没有到账的，那么职员可以询问原来的单位。对于没有理由但是一直不到账的，此时劳动者可以起诉单位。

职员被裁员补偿金拖延不发怎么办

职工离职的经济补偿金一直不发的，劳动者可以与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

辞退赔偿金如何计算，赔偿金多久发完

解除劳动合同的赔偿金的计算：

1、劳动者违法解除劳动合同的赔偿金的计算

赔偿金＝录用费用＋培训费用＋直接经济损失＋约定的其他赔偿费用

2、劳动者违反劳动合同中约定的保密条款赔偿金的计算

赔偿金＝被侵害的经营者的损失（或侵权人因侵权获得的利润）＋合理的调查费用

其他情形：

1、造成劳动者工资收入损失的赔偿金的计算赔偿金＝应得工资收入25％

2、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的赔偿金的计算赔偿金＝医疗费用25％

3、造成女职工和未成年工的身体损害赔偿金的计算赔偿金＝医疗费用25％

《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

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