一、工伤赔偿协议签了可以反悔吗
除非有以下情况,否则合同就不能反悔哦:
1、大家因为太大意而签了协议;
2、有人故意骗另一方签了协议;
3、别人给其中一方设套,让他没办法说实话就签了协议;
4、或者是有人恐吓威胁另一方签了协议;
5、还有就是明显不公平的情况。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤赔偿协议如何撤销
依据法律法规的相关规定,一旦完成工伤赔付协议的签署,通常都将具备法律约束力。
这并不代表协议是无法解除或者撤销的。
想要成功地解除或者撤销工伤赔付协议,需要符合特定的法律要求和条件,比如,补偿协议存在严重的误解、显而易见的不公正待遇或者其中一方当事人遭受到了欺诈、压迫等不当行为。
在这种情况下,解约协议的过程必须遵循法律程序进行,例如,可以向当地法院提出民事诉讼,请求法院对该协议进行审查并决定是否予以撤销。
在法院进行审理的过程中,将会根据实际情况以及相关法律条款,来评估该协议是否应当被撤销。
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