一、生育假和产假是一回事吗
生育假和产假不是一回事。
生育假和产假的区别:产假是女性职工特有的在生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期;生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期。二者有相似点也有不同之处。
二、产假一共多少天
法定产假98天,各地的产假政策不尽相同,从148天到188天不等,包括法定节假日和双休。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
三、休产假期间有工资吗?
休产假期间有工资。
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
按规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。女职工休产假期间,单位应当按照其提供正常劳动情况下的工资标准发放产假工资。
-
生育津贴和产假工资是一回事吗
115人看过
-
生育津贴和产假工资是一回事吗
306人看过
-
陪产假工资和生育津贴是一回事吗
176人看过
-
产假津贴和生育津贴到底是一回事?
358人看过
-
生育津贴与产假工资是不是一回事
499人看过
-
年休假和公休假是一回事吗
401人看过
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
-
产假和生育津贴是一回事吗?陕西在线咨询 2022-11-12不一样 “职工的产假工资和生育津贴是不一样的。产假工资是职工休假期间,由用人单位正常发放工资;生育津贴是职工所缴纳的生育保险符合一定要求后,在休假期间由社保机构提供生活费用。”
-
产假和生育津贴是一回事吗?云南在线咨询 2022-08-29生育津贴,是指女职工享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,目的在于保障女职工产假或休假期间的基本生活需要。 享有生育津贴是生育的职业女性一项基本权利。根据《社会保险法》的规定,用人单位按时足额缴纳生育保险费,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 目前,我国生育津贴的支付方式主要分两
-
产假工资和生育津贴是一回事吗?海南在线咨询 2022-05-30产假工资与生育津贴可以说是一回事,但也有一定区别。如果单位缴纳了社保,则由社保部门发放生育津贴。如果没有缴纳生育保险,由用人单位承担产假工资,但是生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
-
生育津贴和产假工资是一回事吗河北在线咨询 2022-04-27生育津贴和产假工资可以兼得吗?两者是否一样呢?生育津贴不等同于产假工资。支付生育津贴的主体是生育保险经办机构,支付工资的主体是企业,二者不可以相互代替。 生育津贴和产假工资一样吗? 一般来说,产假工资和生育津贴表面上看是一回事,生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着,生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业
-
产假工资和生育津贴是一回事吗?西藏在线咨询 2021-11-12产假工资和生育津贴不一样。已参加生育保险的,生育津贴由生育保险基金按用人单位上一年度职工月平均工资标准支付;未参加生育保险的,由用人单位按女职工产假前工资标准支付。员工不能同时享受产假工资和生育津贴。