2022年上海工伤赔偿标准有：

1、医疗费。医疗费的赔偿包括住院期间、后期门诊、工伤复发期间的医疗费用，以医院出具的费用账单为准；

2、住院伙食补助费、交通费。住院期间的伙食费、交通费按照出差补助来确定，上海的差旅费一般是120元每天；

3、停工留薪期工资。一般按照当事人在单位的基本工资支付，停薪留职期间一般不超过12个月；

4、住院期间及停工留薪期间生活不能自理的工伤职工在此期间需要护理的，由所在单位负责。护理费按照上海当地的护工人员的工资水平确定，若护工有工作的，按照其工资支付；

5、一次性伤残补助金。按照具体的伤残级别确定一次性伤残补助金，如一级伤残补助金为其本人的27个月工资。

四川工伤赔偿标准2022

四川省的工伤赔偿标准是按照伤残系数来确定的。工伤赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金和一次性就业补助金，其中七级至十级伤残待遇没有伤残津贴，一级至四级伤残待遇没有一次性医疗补助金和一次性就业补助金，但保留劳动关系，退出工作岗位。

1、一次性伤残补助金一级至十级分别是27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。

2、一级至六级的伤残津贴分别是90％、85％、80％、75％、70％、60％的本人工资，按月支付。

3、一次性医疗补助金（按上年度年平均工资计算）由社保支付，五级至十级伤残分别是14、12、10、8、6、4个月的本人工资。

4、一次性就业补助金（按上年度年平均工资计算）由单位支付，五级至十级伤残分别是60、48、26、18、10、6个月的本人工资。

工伤死亡的赔偿标准包括：

1、丧葬费是6个月统筹地区上年度职工月平工资。

2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、供养亲属抚恤金是指按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶，每月本人工资的40％。其他亲属为每月本人工资的30％，孤寡老人、孤儿上浮10％。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。